人才租赁制、专业技术职务岗位竞聘制、骨干人才工作终身制、科技项目招标和首席负责制等，充分信任和放手使用各级各类人才，千方百计调动人才的积极性、主动性和 的具体标准和干部诫勉制度，畅通干部“出口”。3．建立健全国有及国有控股企业经营管理者选拔任用、有效激励、监督约束、优胜劣汰的快速反应机制。改进国有及 ...
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的退休工人子女及家居农村死亡职工子女或配偶参加工作、工人对调进京等职能，下放给区、县政府。２．将审批企业实行不定时工作制和综合计算工作制的职能，下放给区 工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制工人调京，并审批办理工人跨省市调动工作；负责有关部门特需工种工人的选调和随军家属进京的审核工作； ...
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了养老保险的事业单位)，男性年满55周岁、女性专业技术人员(管理人员)年满50周岁、女性工人年满45周岁且工作年限(不含折算工龄，下同)满20年，或者 政府人事部门人才交流服务机构实行人事代理或交由户口所在地街道管理。事业单位分流到企业的人员，按有关规定办理调转手续，其人事、工资等档案关系随同转入接收 ...
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良好的绝缘，使用前应采取保安措施。13．6．9 工作场所的照明应遵守GB 50034《工业企业照明设计标准》的规定。13．6．10 电炉和钢包精炼 附则16．1 各炼钢厂(车间)应根据本规程制定本厂(车间)的安全卫生技术操作规程及岗位操作细则。16．2 本规程由冶金工业部负责解释。16．3 本规程自 ...
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条发展中等职业技术教育，要充分调动社会各方面的积极性，多种渠道、多种形式办学。除教育部门、业务主管部门和大型企业自办外，中小型企业按行业需要由主管部门办， 录用为工人的，参照技工学校毕业生待遇执行；被录用为干部的，参照中等专业学校毕业生待遇执行。持有《技术等级证书》者，试用期满要到相应的技术岗位工作， ...
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成果相联系的原则，进一步完善经营承包责任制。选择什么承包形式，要有利于调动职工积极性，增强企业的活力，不断扩大再生产，发展壮大合作经济。一般以实行职工集体承包 、改革工艺。逐步实行设备“三级保养”（日常维修保养、一级保养、二级保养）。工人必须做到会使用、会保养、会检查、会排除故障，以保证设备的完好运转 ...
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优秀人才实行补充住房公积金的实施办法》、《关于对企业各类人才实行最低收入保护的意见》等有关配套政策，进一步调动了各类人才的积极性；人事制度改革进一步深化，机关 事业单位全员聘用制全面推开。改革了事业单位分配制度，实行了岗位工资、年薪制等分配方式，在职称评审工作中，实行了考评结合的方法，强化了聘后管理， ...
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发展的必然选择。一是能最大限度地满足企业对招用技术工人素质的要求；二是提高技工学校学生的岗位适应能力，缩短技能人才成长周期；三是使 "和"一体化"教师队伍建设。市职业技能培训指导中心统筹规划本市技工学校教师队伍建设工作，重点进行"专业带头人"和"一体化"教师的选拔和培养。各技工学校要以"专业带头人"和 ...
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以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位、技术 卫生机构内部运行机制，建立按劳分配、效率优先、兼顾公平、富有激励的分配制度，充分调动从业人员积极性，推动卫生事业健康发展，特提出以下内部分配制度改革指导原则。各 ...
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结果2.国家公务员任职回避、辞职辞退工作3.机关之间调动和受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生和新招劳动合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员 四、五等内河船员资格10.专设航标设置及搬迁、拆除11.外省旅客运输企业在本市设立运输分支机构、代理机构 四、备案事项1.船上油污应急计划2.水陆 ...
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