毕业生、毕业研究生、经管委会报杭州市人事局办理分配手续后,可享受干部身份,工龄从单位发放工资之月起计算。第十五条应聘到高新技术企业工作的人员,建立其档案工资 收入调节税纳税标准的,照章纳税。第二十二条企业应根据国家的法律、法规以及本企业的实际情况,制订职工奖惩办法,对职工实行奖惩。对有特殊贡献的专业 ...
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标准工资调整到80元，实际月平均工资水平高于80元的，按实际水平计算；乡镇集体企业按月人均计税工资100元，税前提取，计入成本。城乡集体所有制企业的 市场价格自行调剂其它所需生产资料。7、食品加工业和饮食业的价格，采取分类毛利率管理办法，除主要品种按管理权限定价外，其余品种在规定的毛利率范围内，由企业 ...
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合同期满；（二）双方约定的合同终止条件出现；（三）聘任制公务员按照有关规定退休；（四）聘任制公务员死亡或者被人民法院宣告死亡；（五）法律、法规、规章规定 工资计算；不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。第三十条用人机关违反本办法规定解除或者终止聘任合同，聘任制公务员要求继续履行聘任合同的，用人 ...
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或增加的集体福利，一经发现，由劳动部门限期从企业工资总额中扣回。企业制定的工资改革方案和分配办法，要经企业职工代表大会或职工大会讨论审议。厂长的工资性 逐步过渡到由区、县社会保险统筹机构直接向辖区内的企业缴、拨养老保险基金的管理体制。企业退休人员从企业管理为主逐步向社会管理为主过渡。(二)建立和完善 ...
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时点运用随时可变现资产偿付到期债务的能力。速支比率是对流动比率的补充。计算公式：速动比率＝速动资产／流动负债×100％7.应收帐款周转率：也 贡献总额／平均资产总额×100％企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、 ...
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职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)的精神，做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，特提出如下实施意见。一、进一步统一 当地社会平均工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老 ...
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核定的工资总额基数，上缴税利基数和挂钩浮动比例，计算出实际工资总额，并相应地增减其工资总额计划，市属企业工资总额计划需要增减时，应报市财政局、劳动局批准后送开户 ，分别企业报市劳动局、事业单位报市人事局备案。七、 凡因职工退职、离休、退休、死亡、开除、出境出国、辞退、调往本地区以外单位或中央、省、市、 ...
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养老金外，加发过渡性养老金，过渡性养老金按现行的计算办法执行。第十八条 基本养老金应根据上年度市职工平均工资增长率的一定比例在每年7月进行调整。第 开户银行从其银行帐号中强制扣缴或向人民法院申请强制执行。第二十六条 退休职工及其供养直系亲属在享受各项养老保险待遇条件变更或者失去享受条件时，本人及其亲属 ...
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单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤，并符合《湖北省工伤保险实施办法》有关规定的;(二)患病或者负伤在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期 计算;用人单位停产多年的，按当地上年度企业平均工资计算;计发经济补偿金的月工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条 本规定从2005年3月1日起 ...
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标准工资调整到80元，实际月平均工资水平高于80元的，按实际水平计算；乡镇集体企业按月人均计税工资100元，税前提取，计入成本。城乡集体所有制企业的 市场价格自行调剂其它所需生产资料。7、食品加工业和饮食业的价格，采取分类毛利率管理办法，除主要品种按管理权限定价外，其余品种在规定的毛利率范围内，由企业 ...
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