以及务农农民的社会保障问题成为全社会关注的焦点，必须妥善加以解决。(三)劳动关系矛盾突出。随着经济结构进一步调整，以及社会经济成分多元化和就业形式多样化， 职工签订并严格履行劳动合同。健全劳动合同管理台账，建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制。在小 ...
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。关联法规：全国人大法律（3）条第二条本条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位、民办非企业单位(以下简称企事业单位)及其全体职工。参照国家公务员制度进行 职工监事，听取其工作汇报，并对其履行职责进行监督；(五)听取企业实行劳动合同、履行集体合同、缴纳各项社会保险费和住房公积金、拨缴工会经费等涉及职工 ...
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职工可以通过职代会有关民主程序对经营者提出罢免的建议；集体企业包括股份合作制企业要依法由职工民主选举或罢免企业经营者和管理人员。 三、充分发挥职工群众的智慧 条件选配，是党员的应进入企业党委会(党委会)。工会正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确 ...
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指定专门机构负责下岗职工的基本生活保障和促进再就业工作。对进中心的下岗职工，企业和中心必须与其签订三方协议，为下岗职工建档立案，发放基本生活费，代缴养老、 本人做生产经营资金。鼓励用人单位招用下岗职工。用人单位招收集体企业下岗职工并签订三年以上劳动合同的，经再就业主管部门审核，可将下岗职工在中心期间可 ...
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认定工作；拟定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)拟定全省机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险政策；制定补充保险承办机构资格认定地方标准， 制度实施办法；审核驻冀中央直属企业和省属企业集体合同；拟定企业惩处职工的基本规则；审核并发市企业劳动定员定额地方标准；负责政策性安置和调配工作； ...
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可以根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 ...
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关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定的重要举措。为进一步推进全市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同条例》和《江苏省工资 13.各级工会组织要切实做好以下工作：基层单位工会要根据多数职工意愿，及时向企业行政方发出工资协商要约，依法产生职工方协商代表；加强对职工协商代表、 ...
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各委、办、局，市各直属单位：为适应完善社会主义市场经济体制的要求，推动企业建立合理的工资决定和增长机制，保障广大劳动者的合法权益，充分调动职工群众的 协商形成的结果，应当签订工资专项协议或企业集体合同附件，签订的协议或合同应当提交企业职工(代表)大会审议并经当地劳动保障部门审查通过方可生效，生效的工资 ...
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和社会保障部、中华全国总工会、中国企业家联合会/中国企业家协会《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》(劳社部发(2005)5号)转发给你们，并结合我省实际 要求；是完善平等协商集体合同制度，增强其针对性和实效性的重要途径。加强这项工作，对于维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，调动广大 ...
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订立后，用人单位应于10日内报劳动行政部门备案。《集体劳动合同规定》(劳部令2004第22号)第42条 地方法规 按工商注册地划分。事业单位管理局： ，方可供水。国务院令第412号第205项 行政法规 注册资本在500万以上的企业向市级申办，200万以下向区级申办，200-500万可选择。4 医疗机构 ...
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