的落实，强化行政机关效能监察、规范目标责任制考核工作，市政府同时出台了《关于进一步加强行政机关效能建设的意见》和《忻州市政府系统工作目标责任制督查考核办法 机构的管理和监督。5、纠正拖欠和克扣农民工工资问题。继续解决拖欠和克扣农民工工资问题，建立健全农民工劳动用工、工资支付等办法，加强监督检查，保护 ...
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。(四)围绕经济发展多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业。要坚持在发展中解决就业问题，努力实现推进经济增长与扩大就业的良性互动。要继续深化经济结构调整，把 就业录用备案制度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。(二十一)完善就业和失业统计制度。 ...
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纪委第八次全会、市政府2005年第一次全体会议的部署，以解决群众反映的突出问题为重点，以深化改革、完善制度、建立健全纠正和防范相结合的纠风工作 坚决纠正拖欠农民工工资的问题。要认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发(2003)1号)，及时受理农民工对拖欠工资的 ...
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的就业管理服务组织体系。县以上就业管理服务机构应根据职能，按照《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》(浙政发(2001)68号)的分类规定，确定其机构性质 。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的 ...
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密集型和中小企业的重要社会经济发展目标。2、大力发展服务业。认真贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施，在推动第三产业和服务业发展中增加就业岗位。3 执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)完善就业和失业 ...
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工资总额基数的20%以上的企业，当年提取的工资当年使用，不得再形成新的结余。 四、其它问题㈠实行“工效挂钩”办法的企业，均须按照有关规定及时进行年终 意见确定的挂钩基数，根据分级管理的原则，报市劳动、财政、税务部门审核备案。㈣2000年当年拖欠工资或各种统筹保险费用的企业，不再实行“工效挂钩”办法。其 ...
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：“十五”以来，在省委、省政府高度重视和正确领导下，特别是省政府《关于加快建筑业改革和发展的若干意见》(闽政(2003)18号文件)实施以来，我省建筑业 、竣工备案、竣工结算、审核、审计各环节要严格把关，切实防止拖欠工程款和农民工工资问题的发生。严禁政府投资项目使用带资承包方式进行建设。加强建设工程 ...
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36号)、《河南省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干意见》(豫政[2006]8号)精神，进一步做好我市的就业和再就业工作，现就有关问题提出如下意见： 执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十一)加强街道(乡镇 ...
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调整机制，加大查处恶意拖欠工资特别是拖欠进城务工人员工资的力度，加快建立工资支付保障制度等长效机制。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息 ]103号)的要求，认真开展预测分析，加强检查评估，对计划执行中出现的问题，及时采取切实有效的措施加以解决，确保全年目标任务顺利完成。各地要在 ...
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与施工单位、总承包企业与分包企业的结算行为。(六)切实维护农民工的合法权益。认真贯彻落实国务院和省政府关于维护农民工权益的有关规定，加强对建筑劳务企业的管理和监督检查。从2004年起，用3年时间全面清理解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，建立起预防拖欠的长效机制， ...
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