(也可由企业向社保机构直接缴纳)向有关社保机构按时足额缴纳各项社会保险费用，保证他们依法享有相应的养老、大病医疗、失业等保险待遇。 四、原国有企事业单位 和管理人员、应届大中专毕业生按《劳动法》有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方依法享有的权利和义务，并受法律保护。双方发生争议，当事人可向人事 ...
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20元，其他矿井按《财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局关于煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》(财建(2004)119号)规定的上限标准提取安全费用， 改造矿井安全设施未达到“三同时”要求，未经验收合格不得投产。 十四、煤矿必须与职工签订劳动合同，依法参加工伤保险，并按照规定足额缴纳工伤保险费。非 ...
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由劳动行政主管部门对非经营活动的行为处以一千元罚款，对经营活动行为没有违法所得的处以一千元至一万元罚款。??(一)不按规定及时、足额缴纳职工 虚假鉴定的；??(三)招用劳动力，在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；??(四)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；??(五)非法克扣、拖欠职工工资的。 ...
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部门免费保管。各单位招聘录用退役士兵要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵，用人单位应与退役士兵签订 官服现役以满10年为基数调整至4.5万元，其他仍按《关于认真做好城镇退役士兵和驻杭部队随军家属安置工作的通知》(杭政发(2001ぉ171号ぉ精神执行。 ...
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毕业生发布。对毕业半年内未就业的毕业生和已进行失业登记的毕业生要免费提供职业介绍、职业指导和档案管理服务。对于从事自由职业、短期职业等灵活就业的毕业生，要在签订劳动合同、户籍管理、社会保险费缴纳和保险关系接续等方面提供相应的服务。 六、加强就业信息化建设，提高高校毕业生就业 ...
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参与国有科研机构的改制。按照市政府办公厅转发的市发展改革委等四部门《关于本市转制科研机构深化产权制度改革的若干意见》(沪府办[2005]1号)，积极推进 和维护劳动者的合法权益，按照《劳动法》和其他有关规定，在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同，确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资 ...
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社会事业领域市属企事业单位改革中有关人事劳动关系处理的意见为贯彻落实中共苏州市委、苏州市人民政府《关于推进社会事业领域企事业单位和社会团体等改革的决定》(苏发 人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如在改革时参加基本养老保险，按实际退休职工人数缴纳养老 ...
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，可适当扣减后冲减资产，债权归购买方所有。 (二)企业挂帐的待处理资产损失和未弥补的亏损，经审计后报有关部门批准，可从企业资产中冲减。 (三 职工由转让方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。 (四)企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险 ...
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可在其亲朋处登记家庭户口。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费。劳动部门要加大对用人单位的劳动 应届高校本科毕业生，公安部门凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校毕业证书，按规定审批落户。 八、完善未就业高校毕业生的有关政策对毕业离校时 ...
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机构。允许符合条件的非公有制企业发起设立金融中介服务机构，参与银行、证券、保险等金融机构的改组改制。 (九)鼓励非公有制企业发展高新技术产业。支持科研人员、留学 共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务 ...
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