三、“用人单位”栏的填写要求。一般情况下填写与申请人签订劳动合同单位的名称；属于劳动派遣情况的，填写用工单位名称；符合派出机构规定条件，在两家以上电力用户单位兼职的，填写各单位名称。四、“健康状况”栏的填写要求。根据申请人身体状况如实填写。身体健康、无影响进网 ...
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三、“用人单位”栏的填写要求。一般情况下填写与申请人签订劳动合同单位的名称；属于劳动派遣情况的，填写用工单位名称；符合派出机构规定条件，在两家以上电力用户单位兼职的，填写各单位名称。四、“健康状况”栏的填写要求。根据申请人身体状况如实填写。身体健康、无影响进网 ...
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、职业培训、职业介绍以及就业援助服务。华侨来本市工作的，用人单位应当在签订劳动合同后一个月内向人力资源和社会保障部门为其申请办理合法就业手续，领取就业证。 咨询、资金扶持、信息需求等方面提供服务。鼓励外籍华人、华侨、归侨科技人员采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来本市 ...
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。劳动保障监察协管员可是专职，或是乡镇（街道）劳动就业社会保障服务平台工作人员兼职。劳动保障监察协管员需经培训合格后上岗，且每年至少接受一次业务 业务工作与管理信息系统的有机融合。按照“一户一档”方式采集网格内用人单位的劳动用工、合同签订和社会保障等情况的信息，建立包括用人单位用工信息、执法方式信息、 ...
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调解仲裁法律法规；2.聘任、考核、解聘省本级专职或者兼职仲裁员，建立仲裁员名册并予以公布；3.受理省本级管辖的劳动人事争议案件；4.讨论重大或者疑难争议案件；5.对 ；（五）驻川部队军级（含）以上文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的人事争议；（六）省内跨地区、跨行业、有重大影响的劳动人事 ...
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科技人才队伍建设意见。改进完善院士制度，注重院士称号精神激励作用，规范院士学术兼职。加大海外高层次创新创业人才引进力度。组织实施创新人才推进计划、海外高 公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度，维护各类人才和用人单位 ...
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负责学校日常管理工作。中小学管理人员、党群组织负责人及工作人员实行一人多岗，交叉兼职兼课。规模较小的中小学一般不设专职书记。4、定工作岗位。各级中小学要 工作程序，保证评审与聘任工作的顺利进行。（二）以法律为准则，不断加强对劳动合同的管理与监督。教职工和学校法人代表在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用 ...
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促进人才市场发展。第六条地方各级人民政府应当创造条件，吸引国外、省外人才以调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或者担任顾问、咨询专家等形式，来 和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条 ...
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、化解在当地。12．认真做好劳动保障工作。依法加强对社保基金的监管，健全社保基金稽核制度和征缴管理体系。加强劳动合同管理，规范企业用工行为。健全 好领导干部法制宣传教育信息管理系统的作用，提高领导干部学法用法实效。进一步完善兼职法制副校长工作。继续推进“法律五进”，特别是“法律进机关”、“法律进农村” ...
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法律、法规另有规定的除外。高等学校、科研机构的教师和科研人员可以离岗全职或在岗兼职到私营企业工作。凡离岗到私营企业工作的，经所在单位与本人合同 工会依法开展工作。第四十一条 (保护职工权益)私营企业和个体工商户应当与职工签定劳动合同。保障职工依法享有休息、休假、女工和未成年工特殊保护等权利。私营企业、 ...
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