村集体股，其所有权代表分别是乡(镇)经济联合社和村经济合作社。乡镇集体企业划作职工劳动积累的部分设为职工集体股。2、职工集体股归职工集体所有，由 给予高额报酬。股份合作制企业的资产增值承包合同由企业董事会与厂长(经理)签订。 九、完善落实改革的配套政策乡村集体企业产权制度改革涉及到方方面面的利益调整， ...
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；(二)招收、聘用劳动者的情况：(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关 赔偿责任；(二)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或者合同期满继续使用不续订劳动合同的；责令补签劳动合同；拒不补签的，予以通报批评。 ...
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地方政府规章（1）条第十五条用人单位与外来务工人员终止或者解除劳动合同的，应当在作出决定后15日内向劳动行政部门办理终止用工手续。第十六条劳动 应当为外来务工人员提供必要的生活、卫生条件。用人单位职工食堂应当符合卫生要求，集体宿舍应当具备基本的居住条件和合格的消防条件。第二十三条外来务工人员享受结婚假 ...
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的物资、贷款的兑现以及国家给予的减免、救济和优惠政策的落实；根据需要与可能为承包方提供生产经营服务。 第十四条 承包方应当依照国家法律、政策，维护 计划和集体统一规划；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立 ...
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(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华 第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第六十五条 劳动争议 ...
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的约定缴纳承包金和依法缴纳村提留和乡统筹费、承担义务工和劳动积累工，并不得有下列行为：(一)不按照承包合同规定的用途使用承包的自然资源、资产；(二)连续二年 第十八条有下列情形之一的，可以变更或者解除承包合同：(一)当事人双方协商同意并且不损害国家、集体、社会公共利益和他人合法权益的；(二)由于承包的 ...
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录用标准。第七条用人单位招用女职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。其中劳动报酬、劳动保护条件等标准，不得低于集体合同的规定。女职工在符合计划生育规定的孕期、 未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。第八条用人单位不得随意延长女职工的工作时间。确因生产、经营需要加班加点的，经与工会及 ...
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由市国资委协调审批，并由企业向职工公布。(五)改制企业依法与职工解除劳动关系，应按《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)、《关于修改〈广东省劳动 办法对改制企业职工安置的有关问题未作规定的，按现行有关规定执行。(三)集体所有制企业在改制中可参照本办法执行。(四)本办法自发文之日起执行，原 ...
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工业改革发展的若干政策意见》(宁政发[2000]94号所规定的各类国有企业的改制。本市集体企业改制的可参照执行。 三、企业改制时，可根据实际需要，在企业或产业集团( 上不得低于原企业改制时的水平。2、改制后的新建企业必须在30日内与职工办理劳动合同的签订、鉴证手续。 七、本试行意见自发文之日执行。由市 ...
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一级仲裁委员会受理。第二十条 发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，该劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会 审计、物价等部门的监督。第四十六条 对于劳动者一方在30人以上的集体劳动争议，适用本条规定；本条没有规定的，适用本办法有关规定：(一)仲裁 ...
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