解第七条 用人单位应当依法建立和完善内部管理规章制度和劳动关系协调制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动争议发生后，工会组织可以主动或者接受职工 的专职或兼职调解员。第十条 用人单位的主管部门和乡(镇)人民政府可以设立劳动争议调解委员会。用人单位主管部门设立调解委员会，应由主管部门内的劳资或 ...
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和井下职工参加意外伤害保险情况；(八)企业内部规章制度建立情况；(九)建立工会组织和开展工资集体协商情况；(十)《太原市劳动就业管理条例》执行情况等。 五、治理 、区)政府对治理整顿工作要高度重视，认真组织落实，成立相应领导机构。劳动保障部门要参加同级政府组织的煤炭企业复产验收和安全评价综合执法工作， ...
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机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。 二○○二年一月二十一日 襄樊市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共湖北省委、湖北省 职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关之间的 ...
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建立女职工组织，代表和维护女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工十人以上的基层工会，建立女职工委员会；不足 安置方案、对领导干部进行民主评议方案；(二)集体合同草案、涉及职工切身利益的劳动规章制度草案；(三)法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议的其他事项。第 ...
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的，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第二十一条仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任；(二)用人单位的营业执照、内部规章制度、工资账册、考勤记录等证据，由用人单位 ...
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部门查处。第三章 监察内容和方式第十三条劳动和社会保障监察的内容：(一)建立和完善劳动管理规章制度的情况；(二)招用劳动者的情况；(三)订立及履行 待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 ...
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党委、政府或街道党工委(党委)、办事处领导下开展工作，业务上接受县(市、区)劳动争议仲裁委员会的指导。二、调委会的任务(一)调解本乡镇(街道)各类用人单位与 其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、县(市、区)劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动争议调解工作有关问题的请示、咨询和 ...
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保障有关法律法规，依法参加社会保险，职工遵守企业的规章制度，企业劳动关系和谐状况等内容。各地也可根据本地区的实际情况，参照省定标准制定本地区创建 与企业家评先、劳模评选等方面，同等条件下给予优先支持和考虑。 福建省劳动和社会保障厅、福建省经济贸易委员会、福建省总工会、福建省企业与企业家联合会2005年 ...
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统一印制的罚没收入凭证。罚没收入全部上缴同级财政。” 十一、宁夏回族自治区劳动安全监察暂行规定(宁政发[1988]42号1988年4月21日发布)1、第二十条 元以下罚款。”16、第二十三条修改为：“用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规规定的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正。”17、第二十四 ...
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社会保险费。(六)建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，企业安全生产“三基”工作扎实。(七)建立劳动关系预警机制，健全劳动争议调解组织和制度，依法调解 逐一检查核实。(四)社会公示(2007年4月底前完成)。审核后拟评定为劳动关系和谐企业的，要通过新闻媒体向社会公示，接受社会监督。省级和 ...
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