兑付农民工。3、加强对工资保证金的追缴补充。建设单位和施工企业原交纳的工资保证金，支付被拖欠、克扣的劳动者工资后，低于规定标准的，必须在10个工作 领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动合同须明确工资以货币形式按月发放和结算方式， ...
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广州市建委、各地级以上市建设局，省直有关单位：为贯彻落实曾培炎副总理关于“要健全和规范建筑劳务分包市场，加快发展成建制的劳务企业，加强对企业 用工主体与劳动者依法签订劳动合同进程；通过宣传提高农民工对签订劳动合同有利于维护自身合法权益的认识，增强签订劳动合同的自觉性。积极配合劳动保障部门对建筑业企业不 ...
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规定为失业人员提供免费职业介绍就业服务后的实际就业人数(是指签订一年以上含一年劳动合同的就业人数)。2、职业介绍申请程序： 具备资质条件的职业介绍 规定履行社会保险费缴纳义务或申请手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)和个人，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不得给予社会保险补贴 ...
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下列人员：(一)本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；(二)个体劳动者、自由职业人员及失业和下岗 、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；(二)与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除 ...
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中予以保留。 2、市、县(区)党政机关、事业单位的干部，调入企业时实行劳动合同制，与企业签订劳动合同，如调回机关、事业单位，企业可按本人原身份办理手续。 3 根据自身条件和意愿，选报一个或更多的岗位。 2、竞争止岗。按照劳动岗位对劳动者的要求，分类对职工进行考试考核、公开竞争上岗。在具体工作中，要坚持 ...
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新型劳动关系是深化企业改革的重要内容之一。企业通过改制与职工重新签订劳动合同，同时办理解除原劳动关系的手续，并支付给职工一定的经济补偿金，将原来按所有制 确定的国家、集体企业的正式职工身份，转变为中场经济体制下的劳动者，建立起企业自主用工、劳动者自主择业的新型劳动关系。国有、城镇集体企业和尚未转换劳动 ...
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合同规定第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定 单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。第七条县级以上 ...
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建立工会等组织，保障其合法权益。第二十条个体经营户和私营企业应当依法与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当 自我服务的群众团体，是各级人民政府联系个体经营户和私营企业的纽带和桥梁。个体劳动者协会和私营企业协会应当依法登记注册，取得社团法人资格；在业务上接受工商 ...
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应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因 后，更要坚持实行平等协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。 十、国有控股的股份制 ...
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4号公布)第一章总则第一条为促进和保障长春高新技术产业开发区(以下简称高新区)的建设与发展，加快推进高新技术产业化进程，为高新区的组织和个人提供良好环境和优质高效 ；短期来华不能按期离境的，可以申请签证延期。第四十一条高新区内的用人单位应依法与其建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。高新区内的用人单位与 ...
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