《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未 、第三十条25、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者 ...
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组织体系，统筹管理城乡劳动力资源和就业工作。统筹做好下岗失业人员再就业与城镇新成长劳动者的就业工作，认真落实大中专毕业生和复员转业退役军人就业的有关政策，加强 在同一单位工作的配偶、子女同时被裁减的，要事前将裁员方案经企业职工代表大会讨论，并向当地的市劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的 ...
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安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。 (二十三)依法维护城乡劳动者的合法权益。依法加强劳动力市场 。切实做好下岗失业人员社保关系接续工作。生产经营正常的企业下岗失业人员与单位解除劳动关系离开企业时，所欠社保费应一次性予以补缴。困难企业确实无 ...
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试用期。第十九条终止或者解除劳动合同，用人单位应当为劳动者出具终止或解除劳动合同证明书。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当于15个工作日 招聘信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；(五)劳动保障行政部门规定的其他服务。第四十条公共职业介绍机构应当实行信息化管理，为 ...
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免费的职业指导、职业介绍、政策咨询和就业信息服务，凡与我市企业签订一年以上劳动合同的进城务工农村劳动者，还可免费参加职业培训，所需费用由同级财政解决 人员的，裁员方案要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业外 ...
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，在中心的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议，养老、医疗保险费由 劳动力市场秩序。针对目前劳动力市场上存在的用人单位招工后不履行用工手续，不与职工签订劳动合同，不缴纳社会保险费，劳动者的合法权益得不到保障等问题，各级劳动和 ...
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中心的下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费 人员创业提供必要的条件，带动当地经济的发展。六、加强劳动力市场建设，提高劳动者素质加强劳动力市场建设的统筹规划和管理，争取尽快实现劳动力市场科学化、规范化、现代化 ...
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条企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、就业形式，都有依法参加和组织 期的规定而解除劳动合同，拒不纠正的；（四）对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位的。第三十六条受雇在本市企业、事业单位工作并以 ...
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》（鄂发［１９９９］１９号），促进我省国有企业的改革和发展，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护社会稳定，省政府研究制定的《国有企业改组职工安置 合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置资。安置费标准， ...
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单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、 终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
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