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需要增加人员的,可从本企业终止协议、解除劳动关系的下岗职工中择优安排部分人员重新上岗。企业可与重新上岗的人员协商变更劳动合同的相关内容。(五)妥善处理实现 ,不支付经济补偿金,由独立的经济实体与其重新签订劳动合同合同条款中应明确职工在原企业的工作时间与到新单位的工作时间合并连续计算,重新签订的劳动 ...
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,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 之诉中,负有给付义务的被申请人死亡或者终止,无可供执行的财产,也没有应当承担义务的人的;(三)当事人达成和解协议且已履行完毕的,但当事人在和解 ...
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培训 机构培训合格,持证上岗。(十)医疗机构依法与本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同,参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。(十一)民营 诊疗服务的,社会保险 经办机构、人力资源社会保障信息化综合管理机构与其终止服务协议和网络安全管理协议,并报社会保险行政部 门备案。第十条定点医疗机构名称、法定 ...
//www.110.com/fagui/law_393752.html-了解详情
花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的医疗保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当 十条每个结算年度医疗补助基金支付医疗费的支付限额为20万元。第二十一条协议医疗机构为参保职工使用医疗补助基金支付医疗费,所用药品应符合《河北省基本医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_390301.html-了解详情
协议。签订停薪留职协议的下岗职工不发放基本生活费。不收取管理费。停薪留职期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动 的,停薪留职期限到劳动合同终止日止。下岗职工在停薪留职期间,可以从事各类有收入的劳动,也可以和其他单位确立劳动关系,和其他单位确立劳动关系的,下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_184725.html-了解详情
协议。签订停薪留职协议的下岗职工不发放基本生活费。不收取管理费。停薪留职期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动 的,停薪留职期限到劳动合同终止日止。下岗职工在停薪留职期间,可以从事各类有收入的劳动,也可以和其他单位确立劳动关系,和其他单位确立劳动关系的,下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_183137.html-了解详情
.52%;2003年比2002年下降6.96%。11 人均工资调查期内,由于国内产业劳动生产率有所提高,职工年均工资水平也有一定程度的增长,年均增长16.22%,但 处理。除非出口公司书面通知商务部同意公布其提交的信息,否则在本协议到期之后或被提前终止后,不披露这些信息。第七条 反规避一、商务部将采取 ...
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必须签订新的协议,并在合同期满六个月前报批准机关审批。批准机关在接到申请报告之日起一个月内予以批复。 第三十条 合同解除或终止前应进行结算 将合同副本报送深圳市工商行政管理局登记注册,并向深圳市税务机关登记。 按合同组成的企业、事业单位,必须在中国银行深圳分行或经中国外汇管理机关同意的设在特区内的其他 ...
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交流、职业介绍机构调剂等方式,帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同,辞退、开除职工。对被解除劳动 处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的。(十)在企业变更、终止过程中,因管理不善,或者使用非法手段处置企业财产,造成损失的。(十一 ...
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交流、职业介绍机构调剂等方式,帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、 的协议,按照协议承担法院裁定的债务,接受破产企业财产,并可以享受本办法第三十六条规定的兼并企业的待遇。第四十一条 企业的变更和终止,应当依照法律 ...
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