改制前已经办理内部退养手续的,由改制后企业继续履行原企业与职工签订的内部退养协议。3、对继续留在实施主辅分离辅业改制企业职工的劳动关系,应按照《辽宁省 时间可以合并计算,并按规定享受失业保险待遇。2、与企业解除劳动关系且未实现再就业的人员,凡所在单位和本人依法参加失业保险并足额缴费的,按规定享受失业 ...
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、房屋产权过户时,应当根据合同约定,办理安置职工就业他项权利证书,发给改制企业国有产权持有单位。设定安置职工就业他项权利的土地和房屋不得抵押、转让、出租 办法中任选一种:①职工与原企业解除劳动关系,按规定计发经济补偿金;②职工与原企业解除劳动关系,可与改制企业签订协保协议,不计发经济补偿金,由改制企业 ...
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按有关规定以货币方式一次性予以支付。企业无力一次性支付的,可以由企业与职工签订协议,采取分期支付办法解决。企业兑现补偿资金有困难的,也可用资产补偿,实行折 因单位破产、撤销、解散及改制身份置换等与原单位终止劳动关系的,未重新就业前,可凭解除劳动关系书面证明,到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。 ...
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有了半年以上事实劳动关系的下岗职工,再就业服务中心应与其解除协议,原企业应当与其解除劳动合同,新的用人单位应当与其签订新的劳动合同。对领取了 做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的认识,按照全省再就业工作会议的部署,坚定不移地实施一把手工程,协调社会各有关方面,联合推进落实, ...
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不变的精神,认真贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于下岗职工基本生活保障和再就业工作的现行政策措施,扎扎实实做好工作,保持社会稳定。各级劳动保障部门要切实加强 依法与已重新就业的下岗职工解除劳动关系,并要求新单位与职工建立劳动关系。 四、妥善解决好出中心的下岗职工的债权债务问题。1、对协议期满仍未 ...
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合同,不支付经济补偿金。重新签订的劳动合同期限不得少于3年,职工在改制前后单位工作的年限连续计算。企业与职工未能就变更或重新签订劳动合同达成一致的, 医疗补助费。 (十七)改制企业原进入再就业服务中心人员的经济补偿金或生活补助费处理办法:1、已与企业解除劳动关系并协议保留养老、医疗保险关系的人员,可 ...
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第十六条 戒毒康复场所应当为戒毒康复人员建立戒毒康复档案,并在戒毒康复协议期限届满时将戒毒康复档案中的有关材料转送戒毒康复人员户籍所在地或者现居住地 创业等方式,对符合相应条件的戒毒康复人员进行就业安置。 各级人民政府应当对参与戒毒康复人员就业安置的单位和个人以及自主创业的戒毒康复人员按照有关规定落实 ...
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日起三年内无吸毒行为且无严重违反社区戒毒、社区复康协议的; (三)被解除强制隔离戒毒,自解除之日起三年内无吸毒行为的; (四)法律法规 市、区人民政府应当统筹社会资源,加强戒毒人员的就业和社会保障工作,鼓励和支持社会组织、企业事业单位和个人参与戒毒人员就业服务工作。 鼓励和支持戒毒人员自谋职业、自主 ...
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,职业指导,就学、就业、就医援助;(四)帮助戒毒人员戒除毒瘾的其他措施。第十九条社区戒毒人员应当遵守下列规定:(一)履行社区戒毒协议;(二) 解除强制隔离戒毒3日前通知强制隔离戒毒决定机关,出具解除强制隔离戒毒证明书送达戒毒人员本人,并通知其家属、所在单位、其户籍所在地或者现居住地公安派出所将其领回。 ...
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生活水平,保证充分就业、保证实际收入和有效需求的巨大持续增长。扩大世界资源的充分利用以及发展商品的生产与交换为目的,切望达成互惠互利协议,导致大幅度地 和巴基斯坦各自建成独立国家这一特殊情况,并承认这两个国家系长期组成一个经济单位这个事实,各缔约方同在它们之间的贸易关系尚未建立在确定的基础上以前,本协 ...
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