由仲裁庭成员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。疑难案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。简单的房地产纠纷案件， 影响案件的处理。第十八条仲裁员必须认真审阅申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。为了调查取证，仲裁机关可向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、 ...
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你厅《关于机关、团体、企业、事业单位保卫处、科在查处治安案件时收集的证据材料可否在行政诉讼中使用的请示》(辽公明发[1993]2274号)收悉，经研究 人民法院有关部门同意，现答复如下：.机关、团体、企业、事业单位保卫处、科在处理单位内部所发生的治安案件时依法调查取得的证据材料可以在行政诉讼中使用。. ...
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监察员在实施检查时，应当告知当事人检查的内容、方法和要求。劳动行政部门在必要时可以向用人单位发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二 ；（二）调查取证。对已立案的案件，应当全面、客观、公正地调查并收集证据；（三）听取申辩和听证。作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚 ...
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，具有一定工作经验和独立办案能力的人担任。第十条仲裁委员会根据办案的需要可以聘请办事公正、群众信任的专业技术人员和法律工作者(司法机关的在职人员除外)担任兼职 案件的处理。第二十一条仲裁员必须认真审阅申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。仲裁员可向有关单位或个人查阅与案件有关的档案、资料和原始凭证。 ...
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如确有正当理由，可以改变举行听证的日期。第十一条市环境保护局执法处(队)在监督检查中发现违法行为，应当认真调查违法事实，收集证据，依据有关法律、 ，制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应符合下列规定：(1)违法事买清楚；(2)证据确凿；(3)适用法律、法规、规章正确；(4)符合法定职权；(5)处罚在法定 ...
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决定，不得随意改变或撤销。执行行政处罚前应允许当事人申诉意见。三、收集证据齐全、完整。严格证据制度，在作出行政决定前，必须取得能够准确可靠证明事实的各种证据材料 ，应予以驳回并继续执行。第十七条 有下列情况之一的，执行劳动行政处理决定可以中止：一、违法行为人因不可抗拒的事由，不能履行的。二、本案必须以 ...
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载明委托事项和权限。第十九条仲裁人员必须认真审阅申请书和答辩书，全面客观地收集证据，调查研究。为了调查取证，仲裁机关可向有关单位和个人借阅与案件有关的档案 不到庭的，按自行撤诉处理；被诉人经两次通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。当事人遇有特殊情况不能按时到庭时，由仲裁庭研究决定延期审理。第二十 ...
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由同级人民政府批准。仲裁委员会设专职仲裁员。 第十二条仲裁委员会根据办案需要，可以聘请办事公正、群众信任、具有法律知识和专业知识的人员担任兼职仲裁员。兼职仲裁员 ；被申请人提出异议的，应当继续仲裁。 第二十三条仲裁员在处理案件时，应收集证据，查清事实，向有关单位或个人了解、查阅与案件有关的档案、资料和 ...
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原告和证人收集证据。第十三条 行政机关法定代表人或者诉讼代理人应当准时出庭应诉，因特殊情况不能到庭的，必须提前告知人民法院并说明理由，同时可以申请人民法院 鉴定人、勘验人提出回避申请。 行政机关对人民法院关于回避申请的决定不服的，可以向该人民法院申请复议。第十五条 在庭审过程中，行政机关法定代表人或者 ...
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立案；(二)调查取证。对已立案的案件，应当全面、客观、公正地调查并收集证据；(三)听取申辩和听证。作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚的事实 有下列行为之一的，给予警告，责令限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作 ...
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