五)检查监督经济责任审计意见、审计决定、审计建议的执行情况。社会审计组织接受委托进行经济责任审计时，可以行使前款(一)至(四)项规定的职权。第十 代表人所在企业出具审计意见书，并抄送法定代表人。内部审计机构应当向法定代表人的人事管理机关或者机构提交审计结果报告，并抄送同级审计机关；向法定代表人所在企业 ...
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人员由市人事局组织进行体检、资格复审和考核。第三十条体检由市人事部门或市人事部门委托的部门统一组织到指定的医院进行。需要复查的，须经市人事部门批准，并指定 转入市(区)人才交流服务中心。第四十三条新录用的公务员，用人单位应及时建立健全人事管理档案。第九章回避、监督与违纪处罚第四十四条报考人不得报考《 ...
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员、监督员(兼复核、计时)各1名。面试小组由市人事部门统一调配。第二十三条 委托用人单位组织面试的，用人单位应将面试组织方案(包括联系人、面试时间、地点、 。第四十三条 报考公务员如遇争议或对取消录用资格处理不服可按人事管理权限向市(区)人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章 附 则第四十四条 专业对口、 ...
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人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章人才市场第六条人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 中，当事人因人才流动发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以由人事行政部门进行调解，或者依法向人民法院提起诉讼。 第二十一条人才流动中因原 ...
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人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章 人才市场第六条 人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 主管部门给予行政处分。 第二十七条 违反本条例第十八条规定的，由人事行政部门督促其立即按照有关规定办理流动手续；经督促仍不办理的，可以交 ...
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人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章 人才市场第六条 人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 行政处罚法》和《行政复议条例》，结合本省具体情况，决定对《江苏省人才流动管理暂行条例》作如下修改：一、第二十四条修改为：“违反本条例第八 ...
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积极引导和鼓励毕业生到区街企业、镇村企业和非公有制企业就业。第二章 就业管理机构及就业服务组织第七条 厦门市人事局是负责毕业生就业工作主管部门。主要职责是 转递：㈠“三资”、内联、民营及其它委托人事代理的单位接收的毕业生，毕业生档案转至政府人事部门所属人才服务机构管理；㈡区属单位接收的毕业生，其档案转 ...
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、方案，负责提出全区人事地方立法项目的建议，根据自治区人民政府委托起草有关的地方性法规、规章和规范性文件草案；建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查 专业技术人员职称评聘工作；承办厅内工作人员出国政审和厅党组交办的其他人事工作。离退休人员工作处。负责厅机关离退休人员工作。机关党委。负责厅机关及 ...
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人事制度改革工作，会同有关部门指导全省企业人事制度改革工作。研究拟定全省人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗 发展；负责劳动和社会保险领域标准化工作。(十二)负责劳动和社会保险领域的国际交流与合作，受上级委托参与国际劳动工组织和其他有关国际组织的活动和工作； ...
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能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。第四条 本规定适用于本市全民、集体所有制事业单位( 规定的期限执行。事业单位其他人员的聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订，签订后10日内报主管部门备案。聘用合同应当采取 ...
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