组织的导游资格考试,取得旅游行政主管部门颁发的导游资格证书,方可执业。旅行社不得聘用未取得导游资格证书的人员从事导游业务。第十八条旅游行政主管部门应当会同有关 活动秩序,遵守安全和卫生规定;(五)履行旅游合同或约定。第二十二条旅游者合法权益受到侵害或与旅游经营者发生争议时,可以按下列方式处理解决:(一 ...
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组织的导游资格考试,取得旅游行政主管部门颁发的导游资格证书,方可执业。旅行社不得聘用未取得导游资格证书的人员从事导游业。第十九条设立国际旅行社,由省人民政府 ;(六)要求旅游经营者履行合同或约定;(七)法律、法规规定的其它权利。第二十六条旅游者合法权益受到侵害或与旅游经营者发生争议时,可按下列方式处理 ...
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组织的导游资格考试,取得旅游行政主管部门颁发的导游资格证书,方可执业。旅行社不得聘用未取得导游资格证书的人员从事导游业务。第二十二条设立国际旅行社,由省 得到尊重;(六)要求旅游经营者履行合同或约定;(七)法律、法规规定的其它权利。第三十一条旅游者合法权益受到侵害或与旅游经营者发生争议时,可按下列方式 ...
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和赔偿办法、适用法律、争议解决方法等事项。第十四条 外国企业需将其承包的工程分包给第三方时,应经发包方同意并继续履行原合同规定的义务和承担原合同 外汇管理规定办理手续。第二十条 外国企业需聘用国内建筑人员的,应按国家有关规定办理有关手续。外国企业在施工中发生质量、安全事故的,应采取措施保护现场,并按 ...
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生产经营活动;(二)遵循自愿、平等、公正、诚实、信用原则,信守职业道德,履行经济合同,文明生产经营;(三)按时足额缴纳税、费;(四)亮照、亮证经营 、劳动保护、劳动条件、社会保险和劳动合同实施监督管理,仲裁劳动争议。第四十三条 税务机关应当依法对个体工商户和私营企业的纳税及私营企业实施财务会计制度进行 ...
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生产经营活动;(二)遵循自愿、平等、公正、诚实、信用原则,信守职业道德,履行经济合同,文明生产经营;(三)按时足额缴纳税、费;(四)亮照、亮证经营 、劳动保护、劳动条件、社会保险和劳动合同实施监督管理,仲裁劳动争议。第四十三条税务机关应当依法对个体工商户和私营企业的纳税及私营企业实施财务会计制度进行 ...
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经双向选择达成意向后,应聘人员与用人单位要根据平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同或书面聘用合同。 第三十一条 用人单位委托人才中介机构代理人事管理业务,应与受委托的人才中介机构签订书面人事代理合同。 第三十二条 应聘人员、用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动争议和人事代理争议,应 ...
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个人资料;(四)经济、技术、财务、统计人员的资格证书、任职文件、聘用合同;涉外房地产开发企业,还应当提交外商的有关材料。?第二十五条建设行政管理部门组织 租金中所含土地收益由县级以上人民政府土地行政管理部门收交财政。法律、法规另有规定的,从其规定。出租以出让方式取得土地使用权的房屋或场地,发生土地增值 ...
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、职工的聘用,原企业的人员去留处理办法,有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定;(10)违约责任;(11)合同转让和修改的规定;(12)解决争议的 ,一切经营活动必须遵守我国法律、法令和有关规定。承包者的合法权益受法律保护。 十八、承包经营发生纠纷时,经协商无效,可以依法向当地人民法院起诉。 ...
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经济发展步入新阶段,人均GDP正从1000美元到3000美元,既是重要的战略机遇期,又是矛盾凸显期;消费结构发生新变化,消费结构快速升级将创造更大 劳动关系。健全“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”的体制,重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序,加大劳动监察执法力度,推进劳动保障诚信制度建设 ...
//www.110.com/fagui/law_187685.html-
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