列支。第十六条职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准。领取基本生活费的职工，经本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，住房公积金 约定的贷款金额、方式支付。第六章贷款偿还第二十五条借款人应当按借款合同约定的还款计划、还款方式偿还贷款本息。第二十六条贷款期限在一年以内（ ...
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约定的从其约定。二、经济补偿金的具体计算标准为：(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金， 标准，为劳动合同终止前或2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作年限已经 ...
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旅行社应当根据国家、省和本市的有关规定，按照劳动合同中依法约定的工资标准为专职导游人员支付工资并缴纳社会保险费用。旅行社聘请兼职导游人员应当签订劳务协议， ，应当履行国务院《导游人员管理条例》规定的各项义务，并为旅游者提供符合合同约定和国家规定标准的导游服务。第五十条导游服务机构与旅行社或者旅游区（点 ...
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结婚证（单身职工还需提供未婚证明或离婚证），夫妻近期照片；（二）夫妻双方工资卡及工资收入证明；（三）夫妻双方住房公积金缴存证；（四）抵押物或质物清单 ，依法追究其法律责任：（一）借款人挪用贷款、改变贷款用途；（二）借款人未按约定数额偿还任何一期贷款，即逾期还款；（三）借款人提供证明、资料等文件有虚假、 ...
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由其权属单位负责维修、养护管理。所有权人、管理人、使用人之间约定管理责任的，由约定的责任人负责维修、养护管理。 “地下管线或者涉及地下管线的施工工地、 月4日北京市人民政府第130号令发布) 删去第十三条。五十一、《北京市工资支付规定》(2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布) 1、将第 ...
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） 违反聘用合同的责任。?? 聘用合同除前款规定的必备条款外 ， 当事人可以协商约定其他内容。 第七条 聘用合同的期限分为 ： 有固定期限、无固定期限和 所在岗位职务确定 ， 并按照工作责任大小和岗位目标任务完成情况 ， 确定活的工资部分 ， 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定 ...
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经济补偿的计算口径问题1、作为经济补偿计发基数的月工资收入是指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前十二 2、对负有保守商业秘密义务的劳动者，用人单位与其签定劳动合同时，可以在合同中约定劳动者在劳动合同终止或按《规定》第二十四条提出解除劳动合同的提前通知 ...
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依前款规定解除劳动合同，给予用人单位造成经济损失的，应当依照劳动合同的约定，承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任的范围包括：(一)用人单位为招收录用劳动者而 ，应当承担赔偿责任，赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密等方面的损失赔偿除外。违约方 ...
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十四条：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除 。劳动保护标准按有关规定执行。第五十五条：企业在经营活动中按照经济合同约定支付的违约金(包括银行罚息)、赔偿款和诉讼费，准予扣除。第七章广告费、业务招待费第 ...
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有约定的从其约定。 二、经济补偿金的具体计算标准为：(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金， 标准，为劳动合同终止前或2002年5月12日以前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作年限 ...
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