教育的种类、内容和考核应符合下列要求：一、安全教育的种类：1、乙炔厂(站)的领导、专(兼)职安全员、工程技术人员和管理人员的安全教育；2 乙炔生产单位应当认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，积极采用先进的安全管理办法，并符合下列基本要求：(一)严格遵守符合国家有关安全生产法律、法规和国家标准 ...
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生产事故。 (十一)建立并严格落实各个岗位的安全责任制。必须建立各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位 煤矿安全监察机构将研究制定具体的事故报告和责任追究办法。加强对国有重点煤矿企业领导班子的经营业绩考核，要把安全生产作为重要内容。 (四十四)加强社会 ...
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和责任大小确定。各单位党政主要领导的领导职务津贴，按干部管理权限，由上级主管部门确定。专业技术人员免去行政领导职务后，该项津贴从免去职务的下一个月取消 贡献的地震专业技术人员，给予一次性重奖。重奖的具体实施办法和审批权限，按国家有关规定执行。 (三)从一九九四年起，各单位对各类人员进行年度考核，对考核 ...
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建立档案。第三章“安全资格证”的管理和复审验证第九条“安全资格证”从签发之日起生效，有效期两年。持有“安全资格证”的人员，可在当地同行业乡镇矿山应聘 七月七日云南省人民政府发布的《云南省乡镇集体、个体煤矿矿长安全技术资格审查试行办法》第四章《资格审查考核内容》仍继续有效外，其他章节和原云南省劳动人事厅 ...
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认定工作。领导小组下设办公室，设在国家质检总局。 三、考核认定程序(一)符合上述申报条件的专业技术人员，可向所在单位提出申请，经单位审核同意后， 设备工程监理机构从事设备工作监理一线工作的专业技术人员。(七)凡申请认定设备监理工程师执业资格的均须按本办法办理。 国家质量监督检验检疫总局、人事部二○○三 ...
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结合国家建材局直属单位的实际情况，制定本办法。第二条 国家建材局直属单位领导干部由国家建材党组管理，管理内容主要包括：任免、调配、考核、奖惩、培训、退(离)休、 下个月办理退(离)休手续。不需本人申请。第三十四条 担任领导干部的高级技术人员、知名专家，在到达退(离)休年龄时，确因教学、科研等技术工作 ...
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。(七)在教书育人方面成绩卓著，国内同行公认的优秀教育工作者。(八)在企、事业管理工作中具有一整套现代化科学科理理论和措施，连续取得显著经济效益，在国内同行中 规划、计划、科研体制改革、技术管理制度、办法等方面经实施有明显成效者。第十二条 专业技术人员在技术职务聘任期内，业务考核成绩较差，由于主观原因 ...
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、站计量认证、复查和日常计量监督检查工作。(五)受轻工业部委托，组织轻工业行业计量检定人员考核、发证和复核、换证。(六)组织培训轻工业企业、事业单位计量 器具，按照《中华人民共和国进口计量器具监督管理办法》执行。对进口专用计量器具，受国家技术监督局委托，由轻工业部负责管理。第二十六条制造、修理计量器具 ...
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1998]6号）、《珠海市事业单位工作人员考核实施办法》（珠府[1998]7号）、《关于机关、事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》（粤人任[ 管理，2001年机关事业单位工作人员的年度考核，应分别填写《珠海市副处以上工作人员年度考核登记表》、《珠海市国家公务员年度考核登记表》、《珠海市专业技术人员 ...
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中华人民共和国计量法实施细则》第十二条和国家技术监督局发布的《企业计量工作定级升级管理办法》(以下简称《办法》)第二十五条的要求，制定本细则。关联法规 应向原考核发证部门申请复查。化工企业一级计量单位由化学工业部组织复查，复查结果由国家技术监督局审定。第十四条 对计量上等级工作有突出贡献的人员，应根据 ...
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