将“混岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资 期末最后一天的实有人数。已经招用但到期末尚未报到的人员和尚未用完的招工指标均不得做为期末人数统计。二、平均人数：是指报告期每天平均拥有的人数 ...
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，根据党的十三届五中全会精神，劳动制度改革要围绕治理整顿稳步推进，在对新招工人统一实行劳动合同制的同时，继续进行优化劳动组合的试点，进一步积累实行优化劳动 学习培训，帮助他们提高技术业务水平，为考试考核组合上岗创造条件。５．加强合同管理，坚持动态组合。实行优化劳动组合后，企业要与上岗职工按照平等、自愿 ...
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中介组织承担。7.不再承担技工学校招生计划的审批职能。8.不再承担农村当地招工“农转非”的审批职能。9.将职业技能考评员资格的审批职能交事业单位或社会中介 工作时间、休息制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；承办省直单位用工劳动合同鉴证工作；负责政策性安置和调配工作；参与企业的省级劳动模范的评定工作。 ...
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优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 中介行为的管理，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招工和职业中介行为。实行劳务派遣行政许可制度，对劳务派遣行为实行有效的管理 ...
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担保指标，市外汇局初审后上报国家外汇管理局核准。外商投资企业在签订对外融资协议合同后十五日内到市外汇局办理负债登记手续。第二十二条外商投资企业员工因业务 ，自行确定机构设置和人员编制，依法自主决定招收职工的时间、条件、方式，其招工简章应当分别送市或区(市)县劳动、人事行政部门备案。需要招收外籍及台湾、 ...
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对外贸易经济合作局 一、保留的各类审批事项(4项)(一)保留事项1．外商投资企业合同、章程及其变更2．加工贸易业务3．3000万美元以上合资、合作企业项目 国际货运代理经营资格17．市属外贸企业出口退税18．技术、成套设备的进出口合同和出口项目19．国家分配的机电产品配额、特定机电产品20．禁止出口、 ...
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的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2.不再审核市新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业 中介组织承担。7.不再承担技工学校招生计划的审批职能。8.不再承担农村当地招工“农转非”的审批职能。9.将职业技能考评员资格的审批职能交事业单位或社会中介 ...
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一次性奖励。已婚育龄妇女，持续五年未妊娠的，可另给予一次性奖励。(二)在招工、录(聘)用、解决住房、扶贫、救济及子女入托、入学、医疗等方面，在 镇人民政府或街道办事处办理婚育证明，已婚育龄妇女还应当签订外出流动人口生殖保健服务合同。成年流动人口到居住地后，应当向当地乡、民族乡、镇人民政府或街道办事处交 ...
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的财产所有权、经营管理权、人事任免权必须受到尊重和保护。第二十七条企业招工用人要坚持全面考核，按照生产需要，择优录用。实行合同工、临时工、固定工相结合的 的标准。选派到集体所有制建筑企业的国营企业职工，其工资福利待遇，按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用 ...
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或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 ...
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