加快建立现代企业制度。发展规模经营，逐步组建大型旅游企业集团。 十八、加强旅游职工队伍建设，充分利用冬闲对职工进行政治和业务培训，选派精干人员赴外地学习、挂职，通过多种形式，培养造就一支懂经营、会管理、善于开发市场的高级旅游管理人才队伍和一支宣传促销、导游人才队伍。重视各语种翻译人才的培养。利用现有 ...
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讲政治、讲正气的宣传教育活动，不断深入创人民满意活动，着力提高全体公安民警的思想政治素质，增强拒腐防变能力。51、采取选派公安局长、派出所长到东部发达省区挂职锻炼和脱产培训与岗位练兵相结合的形式，大力加强教育培训工作，不断提高全体公安民警的业务素质和工作能力。52、坚持“科技强警”战略，重点抓好“金 ...
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和省内经济发达地区的对口帮扶，组织大专院校、科研单位到张承两市的贫困县送技术、搞培训。开展石家庄、唐山、廊坊、秦皇岛四市干部和技术人员与张、承两市的挂职交流，并建立市级挂钩合作关系，以项目带人才、带资金、带技术，扩大合作层次和范围。协助做好争取国家部委和北京市、天津市对张承两市的帮扶工作，借助外力， ...
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、学科专业建设带头人和远程教育教学及管理专家的培养计划。实施中央电大学者奖励计划。完善与地方电大和其他远程教育院校定期互派访问学者制度。建立定期交流挂职和轮岗制度。重视继续教育及岗位培训，实行全员持证上岗制度。——制定学科研究规划，创新科研团队组织方式，建立开放的学科研究平台。建立健全学科指导委员会 ...
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案件，开展警示教育，推动公正执法、严格执法、廉洁执法。（6）推进人事制度改革，选择部分领导岗位实行竞聘上岗或公开选拔，增强干部队伍活力。扩大轮岗交流、挂职锻炼。（7）努力建设“为民、务实、廉洁”机关，坚持和改进安监总局机关、直属事业单位、各省级煤矿安监机构及其监察分局工作目标责任考核，探索建立激励 ...
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因特殊情况需要在部管社团兼任领导职务的，必须按干部管理权限进行审批并报部社团归口管理部门核准，并不得在社团领取任何报酬。（五）现职公务员可通过交流挂职形式到社团工作。社团工作人员也可以到部机关、企事业单位交流工作。第二十三条财务管理（一）社团必须严格执行国家的财经法规，建立健全社团内部财务管理与会计 ...
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能力，尤其要注重青年教师的师德培养和教学能力的培训，提高教师队伍的整体实力。高职院校要加强“双师型”教学队伍建设，实行“访问工程师”进修制度，教师通过挂职、合作研发等多种形式，深入到专业对应的行业企业一线，系统掌握业务技术流程，强化实践技能，提高素质。 七、深化研究生教育改革，保证高层次人才培养质量 ...
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创业公寓，创造条件解决社会保障、子女入学、家属择业就业等后顾之忧。实施人才居住证制度，采取户口不迁、来去自由的柔性流动方式，吸引国内外人才来南京兼职、挂职、合作。激励优秀人才投身于现代服务业，对国家承认的硕士以上学位的留学回国人员，带高新技术成果来南京从事研发和产业化的，按照《南京市应用技术研发与 ...
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培训和转岗工作。要把团干部纳入企业党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到党校或高等院校进行培训；选送部分团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高企业团干部的素质，为企业培养和储备经营管理人才。专职团干部与经营管理人员要进行必要的岗位交流。要高度重视并有计划地做好专职团干部的 ...
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创业公寓，创造条件解决社会保障、子女入学、家属择业就业等后顾之忧。实施人才居住证制度，采取户口不迁、来去自由的柔性流动方式，吸引国内外人才来南京兼职、挂职、合作。激励优秀人才投身于现代服务业，对获得国家承认的硕士以上学位的留学回国人员，带高新技术成果来南京从事研发和产业化的，按照《南京市应用技术研发 ...
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