企业合同、章程的审批(或初审、转报)。财政、金融、税务、工商行政、土地、劳动人事等部门应配合市经委、市计委和市经贸委作好利用外资嫁接改造现有企业工作 。原为合同制工人在合同期内解除合同的，按规定发给违约赔偿金。对现有企业以全部资产与外商兴办合营企业后出现的富余职工，距法定退休年龄五年以内且符合退养条件 ...
//www.110.com/fagui/law_274097.html-了解详情
到新的工作单位时向新单位办理转移手续，并按规定继续缴存住房公积金；当单位终止并进行清算时，清算人必须通知市房改办，单位所欠干部职工的住房公积金款项须 公积金参照合同制职工合同期满后的处理办法办理，到法定退休年龄时一次性销户支取。 第五章 住房基金的监督 第三十七条 设立由市财政、监察、审计、劳动、人事 ...
//www.110.com/fagui/law_265864.html-了解详情
可一次性提取，并由原工作单位将已计发情况记入本人人事档案。(八)职工与单位终止劳动关系或辞去公积、擅自离职或被辞退、除名、开除的，原工作单位应从 本人计发住房补贴；如未重新参加工作，已计发的住房补贴本息余额，在达到职工法定退休年龄时可一次性提取。(九)职工离退休前未使用过的住房补贴本息余额，离退休时可 ...
//www.110.com/fagui/law_262427.html-了解详情
公积金同步调整。 第三十五条 在计发住房补贴期间，职工因调离工作单位或与单位终止劳动关系或辞去公职、擅自离职或被辞退、除名、开除的，原工作单位应从办 补贴。未重新参加工作的，已计发的住房补贴本息余额，在其购房或达到职工法定退休年龄时一次性提取。 第三十六条 职工异地调入本市工作，在原工作地已领足住房 ...
//www.110.com/fagui/law_254110.html-了解详情
上应予照顾。距离退休年龄10年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动合同。全面实行劳动合同制过程中，原 工资改发生活费的人员。 29、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动(即在法定工作时间内按照劳动合同约定从事的劳动)，其所在用人单位支付给劳动者的工资不得 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
取证、经房管部门登记备案的房屋租赁合同、支付房租证明。第二十三条职工与所在单位终止劳动关系一年后,未重新续缴住房公积金且男职工年龄满50周岁、女职工年龄满40 住房公积金贷款额度为以下三项计算的最低值：（一）借款人及其房产共有权人离、退休年龄内所交纳的住房公积金数额的2倍；（二）购买、建造、翻建、大修 ...
//www.110.com/fagui/law_334644.html-了解详情
最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。(十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用 个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-了解详情
期间。第十条职工发生下列情形时，自次月起终止个人缴费：１．调离本单位；２．符合正常条件退休；３．劳动合同期满终止合同；４．被除名、开除；５．其他与 手续，自批准退休的次月起发给基本养老金：１．达到法定的退休年龄；２．《试行方案》实施前参加工作，视同缴费年限和实际缴费年限累计满１０年，或《试行方案》实施 ...
//www.110.com/fagui/law_173896.html-了解详情
最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。(十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用 个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,不得收取任何形式 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html-了解详情
规定给予社会保险补贴。第九条 岗位补贴。市本级开发的公益性岗位，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予岗位补贴，补贴标准每人每月200元。市政府 。封存期间不间断计息，待其到达法定正常退休年龄时，可将其个人缴费和政府补助余额部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。第二十四条 参保连续 ...
//www.110.com/fagui/law_370449.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务