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,实行现代化管理。(十六)建立面向全体劳动者的职业技能培训制度。鼓励各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训 3的社会保险补贴。鼓励各类企业招用就业困难人员。对各类企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 ...
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劳动模范、军人配偶、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,同级财政在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗 其服务质量。(二)县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所,为劳动者用人单位提供“一站式”就业服务;街道(乡镇)、社区、有条件的行政自然村公共 ...
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扶持。 第四章权益保障 第二十六条农村劳动力进城务工城镇劳动者享有同等的劳动权利。各级人民政府和用人单位应当依照《中华人民共和国就业促进法》的规定, 款、第三十条第一款规定,用人单位保证农民工社会保险关系和社会保险待遇合理接续,农民工签订劳动合同或者所签劳动合同不合法,违法延长农民工工作时间 ...
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歧视。第七条 达到法定年龄,具有劳动能力的劳动者,可以通过职业介绍机构或者其他合法的渠道求职就业。第八条 求职者职业技能达到职业需求的,应当接受职业指导 用人条件和数量、工资和福利待遇等内容。用人单位应当被聘用人员依法签订劳动合同。第十四条 用人单位招聘国家规定必须持证上岗的技术工种、特种作业工种 ...
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单位的委托,保管人事档案,接转人事关系;(七)指导择业求职者和用人单位依法签订劳动或者聘用合同,办理社会保险手续;(八)根据需要对择业求职人员进行职业技能培训 追究其刑事责任:(一)给未成年人或者童工出具假证的;(二)介绍女性劳动者或者已满十六周岁满十八周岁的未成年人,从事法律、法规禁止其从事的职业 ...
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,按照有关法律、法规和规章的规定,规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度,严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳 等社会化服务组织,鼓励社会各类职业中介机构为各类劳动者提供诚信、有效的就业服务。完善职业介绍补贴政策,建立服务绩效挂钩的机制,对提供免费职业介绍服务的 ...
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的管理工作。第二章职业介绍机构第八条职业介绍机构是指:为劳动者求职和用人单位招用劳动者提供中介服务的机构。职业介绍机构包括:公益性职业介绍机构和营利性职业 时间、地点;(五)指导被介绍成功的求职者和用人单位按规定办理录用登记手续,签订劳动合同。第二十六条用人单位求职者达成协议后,必须按照《中华人民 ...
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十条 在职业介绍活动中,禁止下列行为:(一)介绍满16周岁的未成年人就业;(二)介绍女性劳动者和已满16周岁满18周岁的未成年人从事法律、法规、规章禁忌 人民政府的有关规定执行。第三十二条 用人单位被招用人员确定劳动关系,应当依法签订劳动合同。第三十三条 用人单位招用人员后,应当到所在地县级以上 ...
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十条在职业介绍活动中,禁止下列行为:(一)介绍满16周岁的未成年人就业;(二)介绍女性劳动者和已满16周岁满18周岁的未成年人从事法律、法规、规章禁忌 省人民政府的有关规定执行。第三十二条用人单位被招用人员确定劳动关系,应当依法签订劳动合同。第三十三条用人单位招用人员后,应当到所在地县级以上劳动 ...
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、用工形式、工作期限、工作条件、工资和劳保福利待遇等基本情况。用人单位不得招用取得职业资格证书人员在特殊工种岗位就业;不得以招用人员为名,谋取不正当利益。第十九条 用人单位应当被录用人员依法确立劳动关系,签订劳动合同。第二十条 择业求职的劳动者用人单位应当遵守劳动力市场各项规定,共同维护 ...
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