适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行 职业病防治，依照有关法律、法规的规定执行。第五十一条 本条例的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。厦门市人民政府可根据本条例制定实施办法。第五十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_245325.html-了解详情
保障行政部门审核、任命。第六条 (劳动监察内容)劳动监察包括下列内容：(一)劳动合同订立的情况；(二)用人单位招工、用工、退工的情况；(三)用人单位工资 监察时，应当承担下列义务：(一)回答劳动监察人员提出的与劳动监察有关的问题；(二)如实提供与劳动监察工作有关的用人情况、工资表以及与缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_245133.html-了解详情
；对非法转让的，要予以纠正。清理整顿要从当地实际出发，既解决突出问题，又避免引发新的矛盾和不稳定因素。要认真总结经验教训，不断深化出租汽车 措施，依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，切实保障驾驶员合法权益。出租汽车企业必须依法与驾驶员签订劳动合同，并向驾驶员详细解释合同的主要条款。交通主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_243400.html-了解详情
适用本条例。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行 对工会的建议必须及时作出处理决定。 工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和 ...
//www.110.com/fagui/law_227136.html-了解详情
工作。企业、个体经济组织或者国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的劳动者，均应当遵守本条例。第三条 本条例所称 合作、公民个人出境就业的机构维护境外劳动者合法权益的情况；(九)用人单位遵守劳动用工年检制度的情况；(十)用人单位和劳动者遵守社会保险和福利规定的情况；(十 ...
//www.110.com/fagui/law_209612.html-了解详情
任务要不折不扣地完成，不得拒绝接收，也不得以接收为由收取任何名目的费用。有用工需求的单位在同等条件下应优先安置随军家属就业。用人单位每接收1名随军 ，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。企业要严格执行劳动保障部《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998] ...
//www.110.com/fagui/law_192918.html-了解详情
全部删除。 十一、原第五条改为“第九条”，在“单位”后加“及其他用工单位”，“安全”后加“卫生”。(一)项中的“贯彻执行”改为“组织实施”，“安全”后加“卫生 为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律 ...
//www.110.com/fagui/law_170536.html-了解详情
条 招用人员实行劳动合同制。用人单位与录用人员应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。第五章 法律责任第二十六条 违反本条例第九条第二款规定，擅自设立职业 ，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十六条 本条例具体应用中的问题，由省劳动厅负责解释。第三十七条 本条例自公布之日施行。...
//www.110.com/fagui/law_160424.html-了解详情
三章 劳动监察内容和方式第十二条 劳动行政部门依照劳动法律、法规和规章的规定就劳动用工、劳动合同、工作时间、工资分配、职业技能开发、社会保险和职工福利等事项进行 ，依法给予行政处分。第七章 附 则第三十五条 本规定应用中的具体问题由省劳动行政部门负责解释。第三十六条 本规定自1997年10月1日起施行 ...
//www.110.com/fagui/law_156980.html-了解详情
》(渝府发(2001)52号)、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《企业职工工伤保险试行办法》(劳 所承担的任务和人员、资产的现状，实行分类指导。对改革中出现的问题，要及时研究，提出解决措施。(三)时间要求及工作步骤2003年10月底前 ...
//www.110.com/fagui/law_135345.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务