《关于部属中等专业学校改革发展的指导意见》和《民政部直属中等专业学校校长负责制实施办法(试行)》已经部长办公会议讨论通过。现印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实 事业心、责任感和使命感，对不称职干部及时调整。至按照严格考核、注重实绩、竞争上岗的原则，在全体干部职工中选聘中层干部；对关键处室干部要严格要求 ...
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，等等;(二)公务员管理单项制度执行情况，包括公务员考录、轮岗、回避、培训、竞争上岗、考核、职位管理等工作;(三)公务员队伍建设情况，包括学历、年龄、专业结构 加0.5分，加??3分为止。(8)参加全市组织的庆祝《国家公务员暂行条例》实施10周年系列活动，加4一1分(获得团体一等奖及组织奖加4分，团体 ...
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六年四月六日南阳市人民政府办公室工作绩效综合考评办法(试行)第一章总则第一条为了巩固扩大竞争上岗和双向选择成果，促进“四大五优”活动深入开展，进一步加强科室效能建设， 选择。通过个人努力、组织帮助仍落岗的，作为待岗处理。第五章组织实施第十五条工作绩效综合考评工作由办公室党组领导，纪检组监督，人秘科组织 ...
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体制和扩大改革开放的重要时期，科教兴国战略的深入人心，西部大开发战略的全面实施和我国加入世界贸易组织，对劳动者素质和人才结构提出了更新更高的要求 建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。巩固和完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度，进一步完善校长负责制。 (四)推进学校人事制度改革。全面实施教师资格制度。拓宽 ...
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要把这项改革摆在重要议事日程，因地制宜，统筹规划，制定方案，抓好试点，分类实施，稳步推进，确保改革顺利进行。甘肃省事业单位人事制度改革的意见按照党的十五大 的主要依据，每个事业单位在用人上都要坚持严格考核评价的办法，使个人竞争上岗和单位择优用人逐步形成制度。4、加快事业单位社会保险制度的建立。根据事业 ...
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岗位标准(试行)》(另发单行本)，现予发布实施。岗位标准是实现“网运分离”，推进减员增效工作的基础，是推动建立竞争上岗机制的依据，是提高企业科学管理水平的 3.各铁路局要根据岗位标准，结合本单位实际，在摸清底数的基础上制定具体的实施细则，对标准贯彻的步骤、进度及有关配套政策提出明确要求，推动标准的实施 ...
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推动农村经济社会发展和城乡协调发展的需要，大力加强农村实用人才队伍建设。组织实施县乡村实用人才工程和农民教育培训工程，努力提高广大农村劳动者的素质，激励农村 水平。完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。改进公开选拔、竞争上岗的办法。加大选拔任用优秀年轻干部的力度，为他们的成长提供“快车道”。 ...
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合肥国家大学科技园，孵化科技胚胎企业，逐步形成高新技术产业群，加速科技成果转化。(六)实施职业教育体系建设工程－－切实加强各级政府对职教发展的统筹和领导，增强 推行由学校和有关部门推荐，学生和用人单位在国家政策指导下双向选择、竞争上岗、自主择业的毕业生就业制度。(二)切实增加对教育的有效投入，努力拓宽 ...
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，稳定突出以人为本”、“有利于科技综合实力的增强，有利于人才队伍的稳定，有利于争取和实施重大项目”的方针，通过组织创新、制度创新和管理创新，提高科技优势转化为 、规模等聘用课题参加人员。管理人员和工勤人员实行公开招聘，双向选择，竞争上岗，合同管理。(二)建立健全以目标、责任、业绩为主要内容的考核评价 ...
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，稳步推行了“无记名票决制”、“公示制”、“试用期制”、“考察预告制”、“公开选拔、竞争上岗”等干部工作改革措施，严格干部选拔任用工作程序，积极推行司处级干部选拔任用 。部分高校还将校务公开工作向二级单位延伸，形成了校院两级校务公开实施体系。二是紧紧围绕学校改革与发展的中心工作开展校务公开。各地和学校 ...
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