的监管，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、 变化。建立失业预警机制，大力推进劳动力保障信息系统建设，尽快建立劳动保障信息网络。 七、巩固“两个确保”，不断健全社会保障体系(二十二)要继续按照“三三制” ...
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党组织领导下的计划生育村民自治管理体系。转变乡镇计生办职能，把主要精力放到加强指导和搞好服务上来，帮助村级制定村民计划生育自治章程和村规民约，完善合同管理，实行计划生育村务公开。(二)建立和完善计划生育工作新机制。认真贯彻落实国家《人口与计划生育法》及其配套法规和自治区《人口与计划生育条例》，规范 ...
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和人才供求变化的相互作用调节人才供求关系，达到人才资源的合理配置；三是强化劳动合同管理的法律制约机制，完善企事业单位人员聘用制，弱化人才与单位间的依赖关系。 人才市场，初步形成以中心城市为辐射的市场网络。2、确立人才市场的职能。市场建立初期，先从信息交流、人才招聘、流动人员人事档案管理、培训等工作入手 ...
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非法劳务中介，严厉打击欺诈行为。要逐步建立起多层次、全方位的职业介绍网络和信息网络。重点办好各市、县(区)的职业介绍机构，形成包括街道办事处(劳动服务站 、职业介绍、招收录用、合同鉴证、养老、失业保险一体化运作，为用人单位和求职者提供“一条龙”服务。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度，并鼓励 ...
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工程建设项目的招投，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况；4、承包租赁合同执行情况；5、企业内部经济责任制落实情况；6、企业重大安全和质量事故的 。第十条 厂务公开的日常形式包括厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等。企业还可根据实际情况不断创新其他公开形式。 ...
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，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳，职工招聘，专业技术 上都应在公开栏公布。第九条企业可以通过厂情发布会、党政工联席会和企业内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等其他形式进行厂务公开，并可根据经济社会发展情况 ...
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，实现企业内部管理的信息化。要借用网络技术实现商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。第二十四条全面实行劳动合同制度。企业应加强劳动合同管理 。第二十五条实行全员竞争上岗制度，优化企业用人机制。企业应根据生产经营需要依法招聘职工，实行定员定额。对管理人员应公开竞聘择优聘用、定期考核。第二十六 ...
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）《关于加强烟叶技术推广队伍建设的意见》的精神，按照'定编定岗、公开招聘、持证上岗、岗位培训、以岗定酬'的原则，积极推进基层烟叶技能人员 按照'全面推广、一次到位、明确权责、完善提高'的原则与烟叶种植主体签订好合同。探索完善'烟草公司+农户'、'烟草公司+卷烟工业企业+农户'等烟叶产业化模式，完善烟叶 ...
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的培训力度。健全市、县两级农村科技教育培训中心、乡村两级教育培训网络,发挥各级农校作用,对农民开展文化科技知识教育,提高农民的素质和科技文化水平。 流动就业渠道创造条件。对城乡劳动者在求职、考试、招聘、录用等方面一视同仁。城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,要为农民工办理基本养老、基本医疗、 ...
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、技术课题承包和技术咨询等服务。 信息市场。发挥各部门、各地区现有信息网络的作用，进一步健全信息机构，改善服务手段，建立健全覆盖全省，沟通国内外，分工 经济处罚；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任： 对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。 违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。 不按规定履行基本建设 ...
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