和质量与资金投入比例是否恰当;4.经费的使用方向是否符合经费的开支范围和要求,是否有利于企业的自身发展和改造。第十一条 为保证经费运用合理,经费不得 申请使用安置补偿费后,未按劳动合同约定期限提前解除劳动关系的,其使用的安置补偿费必须按比例退回。第十三条 试工后被退回的失业职工可继续享受失业救济,其 ...
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安排残疾人就业的用人单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的,用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会 ,为残疾人就业提供全面、有效的服务各级劳动部门要按照“科学化、现代化和规范化”的要求,加强劳动力市场建设,不断完善基础设施,丰富服务手段,强化就业服务意识, ...
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,自主决定对企业员工的聘用,有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市常住 和产品,对全市投资项目进行宏观调控和指导;(二)根据产业政策和规模经济的要求,引导企业按照优胜劣汰的原则,进行产品结构和组织结构的优化组合,实现资源合理 ...
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和政策;(二)服从命令、听从指挥、忠于职守、坚守岗位;(三)保守国家机密和客户要求保守的合法秘密;(四)执勤时应着保安服装,佩戴明显标志,侍身价证件;(五 合同。任何一方解除合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除合同的手续。第十七条有下列情形之一的,聘用方可以解除劳动合同:(一)在劳动合同期内,经 ...
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情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门开出介绍信的当月起,由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资 复员、转业士官在义务兵的基础上每增加一年服役期增加补助4000元。符合规定提前退役的义务兵,按实际服役时间(以月为单位ぉ计发自谋职业补助金。退伍义务兵和复员 ...
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违反有关法律法规关于特殊保护的规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇,不得以此影响其晋级、晋职 监护权。夫妻离婚时,对子女监护有争议的,如女方有抚养能力和抚养条件,要求未成年子女随其生活,有下列情况之一的,一般应当予以准许,但双方另有协议 ...
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不符合规定要求的发票一律不得作为企业所得税税前扣除的凭据。二、关于工资薪金税前扣除的问题(一)企业应按照国家有关规定与招用的职工签订《劳动合同》或《 房屋、建筑物发生的装修费,按照实际支出在租赁期限内分期均匀税前扣除。对提前解除租赁合同后尚未税前扣除的装修费,可在当年一次性税前扣除。十、关于考察费税前 ...
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批准的,可以采取协议转让的方式。对于国民经济关键行业、领域中对受让方有特殊要求的,企业实施资产重组中将企业国有产权转让给所属控股企业的国有产权转让,经 规定进行公示。3.妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及企业欠缴的社会保险费 ...
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账户内的存储余额。具体有关规定由各市结合实际确定。5.职工住房公积金账户封存满两年或职工与单位解除劳动关系后满两年未再就业;享受城市居民最低生活 ,核实有关情况。借款人委托他人或者中介机构代办手续的,应当签订书面委托书。借款人按要求提交文件资料后,管理中心应当在15个工作日内办完贷款手续。15日内未办 ...
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下岗职工和就业转失业人员达到本单位从业人员总数60%以上,并签订1年以上劳动合同,同时为就业人员办理了社会保险手续,按规定缴纳社会保险费的,其从事社区服务 下岗职工的工资、集资款、医药费、采暖费等债务抵扣。下岗职工与企业解除劳动关系时,也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣。20.凡政府投资或政府给予 ...
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