、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。解决拖欠农民工工资问题必须从源头上遏止。发展规划部门要把农民进城务工就业列入国民经济和社会发展 责任，劳动保障部门予以通报。施工企业拖欠农民工工资的，要追究施工企业的责任，并责令其制定清欠计划，限期补发。三、强化劳动保护，确保农民工的人身 ...
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企业在休息日、法定休假日未安排职工休息、休假或者安排工作不按规定标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以１０００元至３０００元的罚款。第二十条外商投资 有毒、有害等特殊工种的职工，不发放必备的劳保用品和保健津贴的，责令其补发，并可以处以１０００元至５０００元的罚款。第二十一条外商投资企业的生产 ...
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部分。３、按职工个人帐户储存额支付的养老金低于当地最低标准时，按最低标准补发所需基金。４、根据养老金调整机制，增加的养老金。五、基本养老保险金计发办法 年后，退休人员基本养老金（包括社会统筹养老金和个人帐户养老金）最低标准为当地最低工资保障数９０％，凡符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老金达不到 ...
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单位照发本人工资。从第４个月起，其亲属可按规定到社会保险管理机构领取定期抚恤费和一次性补助费的５０％。经人民法院宣告失踪或死亡后，补发丧葬 社会保险的用工单位，可以向社会保险管理机构查询本单位社会保险基金的缴纳和职工缴费工资的记载情况。参加社会保险的职工，可以向社会保险管理机构和用工单位查询本人社会 ...
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教职工编制；逐县核实财力水平，统筹安排财力，对财力不足、发放财政供养人员工资确已达到合理比例仍有困难的县，通过调整财政体制和财政支出结构、 ，不再发生新的拖欠。县级人民政府负责清理历年拖欠的农村中小学教职工工资，并制定计划，限期补发。 7.保证农村中小学公用经费。县级人民政府要按照省级人民政府核定的 ...
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保险卡，如有损坏或丢失的，应持用人单位证明及时到医疗保险经办机构办理挂失和补发手续。第十七条参保人个人帐户用于：（一）门诊医疗费用（不含应 ：第二十一条在一个统计年度内，统筹基金最高支付限额应为本市上年度在岗职工平均工资的4倍左右（我市2001年统筹基金最高支付限额为30000元）。30000元以上的 ...
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周岁、女年满40周岁不满50周岁的被征地人员可选择按全市上年度职工月平均工资60%-100%的标准或最低工次标准为基数，缴费比例为22%，一次性缴纳8-15年 ，停发养老金，刑满或劳教期满后按停发时的标准重新享受养老金，停发的养老金不再补发。第十四条对不按规定履行报告职责的有关机构和冒领养老保险待遇的 ...
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的工资指导线提高的；（四）本地区城镇居民消费价格指数增长的。用人单位年度增长工资的，提供正常劳动的职工应当得到增长。第二十二条经协商形成一致意见的集体 其他有关部门责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动（聘用）合同前工作期间的标准补发应得劳动报酬和福利，并根据有关规定支付赔偿金。协商代表因前款原因被解除 ...
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工资的单位，劳动保障部门要责令其限期补发。要重点解决建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资问题。因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工 的，由各级农村合作经济管理部门负责从快处理和仲裁；农民工进城就业发生用工、工资和劳动安全等有关纠纷的由各级劳动部门牵头，协调有关部门从快处理和仲裁；市 ...
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区域内的企业、事业单位、机关、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织中以工资或者其他劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、 ，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行协商，在协商一致的基础上签订工资 ...
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