意见和建议;(二)审查同意或者否决企业内部分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施和重要的规章制度;(三)审议决定职工生活福利的重大事项;(四)评议、监督 合并工会组织及其办事机构的;(四)擅自调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的;(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_335824.html-
了解详情
和建议;(二)审查同意或者否决企业内部分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施和重要的规章制度;(三)审议决定职工生活福利的重大事项;(四)评议、监督企业各级 负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的;(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;(六)阻挠、干扰工会 ...
//www.110.com/fagui/law_272800.html-
了解详情
合同或者对职工进行处罚,应当事先征求工会的意见。工会认为企业解除职工的劳动合同或者处罚不适当的,有权提出意见,并要求重新处理。企业确需裁员时 促进企业的健康发展;(二)动员和教育职工以主人翁态度参加劳动,爱护企业的财产,遵守劳动纪律和企业的规章制度,发动和组织职工努力完成生产(工作)任务;(三)对职工 ...
//www.110.com/fagui/law_235250.html-
了解详情
;(三)有适合接待旅游团队的优质服务项目和旅游产品;(四)有健全的管理机构和规章制度;(五)有符合标准的安全、卫生、消防等设施。第二十五条旅游定点应当 服从所在单位的管理和监督;所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同,给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政 ...
//www.110.com/fagui/law_181371.html-
了解详情
女代表、政治协商会议女委员和妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、社会保险、生活福利等事项时,应当听取本单位工会女职工 保护。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除与女职工的劳动合同,降低女职工的工资或者取消福利待遇、限制女职工晋职、晋级、 ...
//www.110.com/fagui/law_392904.html-
了解详情
费、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员,由用人单位根据本人相应工龄,按上一年度全省职工月平均工资 机构负责办理城乡居民社会养老保险具体事务,履行下列职责:(一)制订各项业务管理规章制度,规范业务程序;(二)负责城乡居民社会养老保险个人账户和档案的建立、 ...
//www.110.com/fagui/law_391639.html-
了解详情
费、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员,由用人单位根据本人相应工龄,按上一年度全省职工月平均工资 机构负责办理城乡居民社会养老保险具体事务,履行下列职责:(一)制订各项业务管理规章制度,规范业务程序;(二)负责城乡居民社会养老保险个人账户和档案的建立、 ...
//www.110.com/fagui/law_391551.html-
了解详情
:(一)建立、健全本企业安全生产责任制;(二)组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本企业安全生产投入的有效实施;(四)定期研究 下井作业。煤矿、非煤矿山不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条企业应当建立和实施对协作企业安全生产条件进行审查的 ...
//www.110.com/fagui/law_389220.html-
了解详情
服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务,保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。第二十二条保安 客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,停缴、少缴依法应当为其缴纳的 ...
//www.110.com/fagui/law_386752.html-
了解详情
公开事项的真实情况,支持工会依法开展工作。企业工会和职工应当遵守企业依法订立的规章制度,支持企业法人或负责人依法行使经营管理权。第二十六条国有、集体及其控股企业 至任期届满。任职期间以及任期届满后,公司不得因其履行职责的原因,解除其劳动合同或采取其他形式进行打击报复。第四十二条 职工董事、职工监事离职 ...
//www.110.com/fagui/law_363215.html-
了解详情