的劳动贡献大小挂钩，不要平均发放。 七、企业招用重新就业的合同制工人，其工资问题，按以下办法处理： （一）招用原来已经定级的合同制工人，改变工种的， 被判刑，其服刑期间和服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。 十一、合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，按本市国营企业退休费统筹办法与 ...
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职工经济补偿金时，职工在企业出售前后的工龄合并计算。第八条改制企业必须实行集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的重大问题，如经济性裁员、劳动报酬、劳动 或社会保险机构恢复其退休费和其它福利待遇。第三十二条用人单位聘用退休、退职职工时，要与拟聘人员及原工作单位协商，三方聘用协议及与被聘人员签订一 ...
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。第二十七条劳动合同制工人在辞退后又重新就业的，其前后的连续工龄可以合并计算。第二十八条劳动合同制工人，其公休假、婚丧假、探亲假、上下班 银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入社会劳动保险机构“退休养老金”专户，逾期缴纳者，每日征收未交部分的千分之一的滞纳金。滞纳金并入 ...
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要会同有关部门加强对此项工作的指导和监督检查，及时研究解决工作中遇到的问题，确保本办法的贯彻实施。一九九八年五月十一日重庆市企业职工基本养老保险实施办法为 、１９95年直至职工退休前一年的实际缴费年限。m?1——建立个人帐户前的实际缴费年限和实行个人缴费前视同缴费年限的连续工龄，计算到“月”。ｍ—— ...
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国有控股企业职工上年人平均工资的3倍计算。具体计算公式为：职工个人平均工资×3×企业职工总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。2、企业上年人平均工资收入高于 人员不再享受买断安置费。第二十一条因工伤残、患职业病、特殊工种人员的退休和退休养老金发放按有关政策执行，同时享受第二十条待遇。第二十二条实施“两 ...
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期低息借款。 第十七条 对自谋职业的失业职工，工商部门凭《宁波市城镇失业人员就业登记证》优先办理营业执照，并经工商部门核准，可在1年内免收工商管理费。 退休年龄时，按甬政(1994)21号文件有关规定办理退休手续。退养期间的工龄可与其以前的工龄合并计算。职工退养期间的有关工资、福利待遇按市政府令第36 ...
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档案管理有关规定办理。退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。第十六条退役士兵发生与服役有关的问题，由其原部队负责 安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第三十八条非因退役士兵本人原因， ...
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劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司，为事业单位，隶属于同级劳动人事部门，其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。所需经费，从劳动保险基金收入总额中按 。第二十四条工人退休后，被教养或因触犯刑律判刑期间停止享受养老金待遇，服刑期满后，继续享受养老金待遇。第六章工龄和投保间的计算第二十五条合同制 ...
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劳动保险机构。成立市、县社会劳动保险公司，为事业单位，隶属于同级劳动人事部门，其人员编制按合同制工人人数千分之零点五配备。所需经费，从劳动保险基金收入总额中按 。第二十四条工人退休后，被教养或因触犯刑律判刑期间停止享受养老金待遇，服刑期满后，继续享受养老金待遇。第六章工龄和投保间的计算第二十五条合同制 ...
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完成的工时或完成的工作量发给。对实行不饱满工时的职工，不影响其休年假的时间、工龄的计算及其它劳动权利。3、夜班工作时间：夜班是指从晚10点－早6点的工作时间 的不带薪休假；对因年龄退休而又工作的职工可给14天以下的不带薪休假；对军人、因执行军务受伤、震伤、伤残、患病而牺牲或死亡人员的父母、妻子可给14 ...
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