，发展与国际科学技术组织、学术团体和科技界人士的友好往来。第十五条科协对专业技术人员开展多层次、多学科的培训和继续教育工作。第十六条科协应当发挥 视为本职工作业绩，其职务晋升、专业技术职务评聘和工资福利、社会保险等待遇应当与同级同类工作人员同等对待。第二十七条科协所属学会创办的科学技术服务机构依法从事 ...
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、支柱产业、新兴产业、重点工程、重点学科、重点实验室、重点科技项目所急需的高级专业技术人员和经营管理人员。(五)持本人享有知识产权的发明、专利、 企业优惠政策。 第二十三条工商行政管理部门为引进到我区创办企业的人才办理企业登记注册时，注册资本(金)可以分期到位。 第二十四条各级人民政府对本级引进国外 ...
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、医疗保险、住房公积金等社会保障，由银川人才市场代理。24、对我市急需专业的外省(区)大学本科毕业生(学士学位)，愿到我市工作但尚未落实工作单位的， 行政和事业单位的专业技术人才到企业工作或自行创办高新技术企业。行政单位的国家公务员或事业单位的专业技术人员自愿到非公有制企业或高新技术企业工作的，可享受 ...
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非所学或使用不合理的。(二)本单位未聘用的。(三)承包、租赁、领办、创办企业事业的。(四)用人单位不履行聘用合同的。(五)有其它正当流动理由的。 第 (市)以外引进本地、本单位生产建设中短缺、急需或者能够带来项目、资金的专业技术人员和管理人员，可以由人才市场中介组织协调，也可以由用人单位自行联系。需要 ...
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，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条 欢迎国内外在职和非在职的各类专业技术人员、高级技术工人，特别是高新技术人才，以调动、辞职、停薪留职、兼职、聘用等 四条 来我市工作的各类人才，可以创办、联办经济实体、科技机构，也可以承包、租赁企业，还可以从事技术开发、技术转让、技术入股、科技攻关、科技咨询等项 ...
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新兴行业中的就业比例。提倡自主就业、鼓励妇女自谋职业，支持和引导妇女创办私营、个体企业，引导妇女通过多种形式就业。4、进一步完善公共就业网络与就业服务机构， 竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视。7、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的 ...
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国有企业招录接收毕业生工作8、机关事业单位录用公务员(工作人员)和国有企业新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。特别是县、乡 所得税，第二年减半征收所得税；对毕业生在农村创办的为农业生产的产前、产中、产后服务的企业，对其提供技术服务和劳务所得的收入，免征所得税；对 ...
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的12－15％。10．积极推行专业技术职务聘任制和全员聘用合同制。教育及其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制，党政管理人员实行教育职员聘任制和行政管理职务 的能力。把专利等应用性成果及其实际贡献与职称评聘相联系。鼓励支持高校创办高新技术产业，与地方和企业合作办企业，鼓励企业在高校建立研究机构。校办 ...
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。要制定具体的措施，鼓励下岗职工、乡镇转岗干部和复转军人创办社区服务企业和农业服务企业。(五)加强公共就业服务体系建设。加快完善劳动力市场及其信息网络 人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推进经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的经营管理人才选拔任用、激励、监督机制，运用市场机制合理 ...
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职业教育资源，调整学校布局，改造薄弱学校。扩大优质高中，提升县镇高中，创办农村综合高中，加快“示范高中”和“示范中等职业学校”建设步伐。吸纳社会资源，鼓励 学习和培训，增强实践能力。积极聘请行业、企业和社会中有丰富实践经验的专家或专业技术人员作为专兼职教师。大力推行“双证书”制度，促进人才培养模式创新 ...
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