要求解决生活困难的，由民政部处理。 十二、职工要求解决工资待遇、工龄计算、劳保福利问题，属企业、事业单位的，按业务系统分别由中央各主管部门处理，处理有 ，由总后勤部处理。企业、事业单位所属职工医院的医疗事故等问题，由中央各主管部门处理。处理有困难时，卫生部给予以协助。 二十五、临时工、合同工、民工因工 ...
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，扶持他们发展种植、养殖业；推荐他们到乡镇企业生产或工作，到全民、集体企事业单位做临时工；支持他们从事第二、第三产业生产经营；推荐他们中的优秀分子担任村、组 征集地市、县人民政府可采取指令性分配办法，将他们安排在企业、事业单位从事力所能及的工作。接收单位在安排工作时应予以照顾。对个别原为农业户口、残情 ...
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，任何部门不得向企业借用人员；经批准的外借人员，应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位，要查明情况，限期压缩；缺员的按国家劳动计划，逐步补齐 从事的这些生产和生活服务事业，要逐步做到实行独立经济核算。多余的职工中符合退休退职条件的，要做好思想工作，动员他们退休退职。多余的临时工和计划外用工，要 ...
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将归口管理后的有关问题，通知如下。.一、四个部直属企业、事业单位职工人数(包括临时工人数)、工资总额和劳动生产率计划，由四个部根据国家批准的计划自行管理和 应事先行征得北京、上海、天津市革命委员会的同意。三、四个部直属企业、事业单位按照国家计划招收新工人和补充自然减员时，要由有关地区劳动部门统筹安排。 ...
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和配备人员。3、改革招工制度，今后高等院校一律由招收固定工改为招收合同工、临时工、季节工。在劳动计划指标内，自然减员指标可由各校自行掌握使用，允许 精神办理。二、工资奖金方面：8、扩大高等学校经费使用权，实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院国发〔1984〕55号文件关于“事业单位发放奖金暂按 ...
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额一次性发给本人。三、按锡政发（2008）103号文规定，原参加事业单位养老统筹的民办非企业单位及其职工从2007年9月1日起转入企业职工基本养老保险，职工 年6月期间退休（或退职）的原郊区农村养老统筹人员和新区征地计划内长期临时工，按《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》第二十一条规定计算的 ...
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副处级职务增加离休金。三、退休人员基本养老金的调整：企业退休人员、退职人员、原临时工养老人员，在本次调整待遇前，月养老金水平低于700元的，按其缴费年限( 增加15元；1000元以上的，每人每月增加10元。 四、原为国家机关、事业单位，经国家或北京市政府有关部门批准成建制转为企业，转制前已按机关、事业 ...
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私营企业，外商投资企业，股份制企业，联合体企业，个体工商户，机关团体，事业单位(以下统称用人单位)。农村乡(镇)、管理区和村的集体经济组织使用当地劳动力除外。第 在一个月内不签订劳动合同(协议)，或不到劳动部门缴纳临时工管理费的，责令用人单位补签劳动合同和补交临时工管理费，并按人数每人处以三十至五十元 ...
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学校或班，使盲、聋哑、弱智儿童、少年接受义务教育。政府鼓励企业、事业单位和其他社会力量，在当地人民政府统一管理下，按照国家规定的基本要求，举办 ，责令送子女或被监护人入学。第十二条 禁止任何单位或个人招用应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业(包括临时工)。违反的，乡镇人民政府或街道办事处会同其主管部门 ...
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由各区县财政局核定下达，并抄报市财政局、市住房资金管理中心。 二、人员经费是指管理机构按照事业单位工资制度规定用于职工个人方面的经费开支，主要包括工资 原则上比照同级事业单位经费开支标准进行核定。开支范围仅限于本区、县负责住房资金归集、管理工作的分中心在编人员，各区县房改办人员经费、聘用的临时工费用均 ...
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