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单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第一条 为了完善全民所有制事业单位人事管理制度,促进人才合理流动,充分发挥人才的作用,特制定本规定。第二条 本规定 审查、尚未结案的;(六)法律、法规、规章规定的其它情况。第八条 所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时,可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁 ...
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干部在办事处工作期间,只迁移党团组织关系、工资关系和档案副本(档案正本由原工作单位保管),不迁移户口,家属不随迁,工资、奖金、补贴及其他福利等由办事处负责 选派后备干部和年轻干部到办事处锻炼的工作。第十七条办事处要按照省《关于深化事业单位人事制度改革的意见》(吉办发〔2005〕29号)精神,加大所属 ...
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任职的基本条件:(一)坚持四项基本原则,遵守国家的政策和法律、法规及本单位的各项规章制度,热爱本职工作,能出色地完成生产(工作)任务。(二)技工学校、中等职业 九条 技师属于工人编制,由劳动工资(人事)部门管理。局直属企、事业单位的劳资部门应建立技师档案及有关考核、管理等制度。第八章 技师的津贴和福利 ...
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科学定岗和核定管理人员编制基础上,将水利工程维修养护业务和养护人员从水管单位剥离出来,独立或联合组建专业化的维修养护企业,具体承担水利工程维修养护工作。 成建制划转。在分流人员安置过程中,应严格按照黑龙江省事业单位人事制度改革的有关规定办理。各类水管单位应按照国家和省的有关规定、法规和政策参加所在地 ...
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单位和个人按照冀政〔1998〕1号文件规定缴纳基本养老保险费,职工原在机关事业社会保险经办机构建立的个人账户按照劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老 单位工作后,从进入之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄和缴费年限(含视同缴费年限),经人事行政部门审核后,与进入机关事业 ...
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需要提供的其他审计资料。?第十一条审计报告的主要内容包括:?(一)被审计单位的基本情况;?(二)领导人员任期内主要业绩;?(三)领导人员任期内存在的主要经济问题; 秘密,并遵守审计回避制度的规定。第六章审计程序第十九条委属事业单位领导人员任期届满或离任前1个月,由国防科工委人事教育司向国防科工委审计室 ...
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的比例和结构,影响行政效率的提高,还可能会滋生机关、事业单位进人方面的不正之风,这已成为当前人事计划管理工作中的突出问题。对此,各级人事部门要引起足够重视, 申请计划,并加强续用手续。七、各级人事部门要加强对机关、事业单位工勤人员工资总额的管理,加强审批制度,凭《增人计划卡》增加工资总额,无计划卡增加 ...
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“按照国家、集体、个人共同合理负担的原则,在城镇各类职工中逐步建立社会养老保险制度”的决定精神,逐步改变退休金实行现收现付、全部由国家包下来的做法。本着 结合起来,通盘考虑,积极稳妥地进行。四、推进机关、事业单位工作人员的养老保险制度改革,是干部人事工作的一项重要任务,是保障退休人员生活、维护社会安定 ...
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(1)条第二条人事部门负责我省辖区内的各级国家机关、政党机关、社会团体和全民所有制事业单位的工资基金管理工作,人民银行和各专业银行负责工资基金监督工作。第三条 总后,按季度报省人事厅。第十三条各地区、各部门应将工资基金管理纳入人事计划管理轨道,把工资总额计划和工资基金使用计划管理工作,落实到一个机构, ...
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,中央、国务院各部委,各直属机构人事、劳资部门:经国务院办公厅协调,人事部、劳动部在共同协商的基础上,对机关、事业单位工人技术等级考核工作的管理问题形成 、政策、制度、标准、试题,并组织指导建立工人考核委员会、认定考核组织、核发《技师合格证书》和《技术等级证书》等工作。人事部组织指导机关、事业单位工人 ...
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