本市人事争议案件和国家公务员申诉控告案件。(十五)负责协调、指导企业、事业单位人事制度改革工作。(十六)承办市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责， 研究拟订机关、事业单位和派驻境外工作人员的工资福利、津贴、补贴等政策，并监督实施；综合管理干部休假工作；研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、 ...
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资料，依法对企业实行统计监督；向市人事局提供市属行政、事业单位劳动工资执行情况；向税务部门提供职工工资发放情况；向市计委提供全市的宏观统计资料。(3)市劳动局 公章和联审专用章。第八条奖惩规定各单位工作人员要敢于坚持原则，严格执行《统计法》、工资基金管理规定和现金管理制度、财务管理制度，对在联审工作中 ...
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成立非政府人事部门人才交流机构审批办法及有关问题的通知》3、机关、事业单位工作人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据：国发(1983)141号(三)备案3项 辞职暂行规定》2、机关、事业单位科级以下工作人员年度考核结果依据：人事部《关于实施国家公务员制度问题的通知》、人事部《国家公务员改核暂行规定》3 ...
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信息局职能的规定5．信息咨询中介机构资格(原信息经纪人资格)依据：《市长工作会议纪要》(1997)(71)《关于研究信息咨询机构管理办法的会议纪要》第二条(三 事项的通知》第五条8．市直机关事业单位工作人员晋升工资依据：国发(1993)79号《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》第二条 ...
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毕业生指令性分配计划；承办国家特殊需要人员的选调工作；按分工贯彻执行“农转非”政策。(七)执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究 设10个职能处(室)：(一)办公(人事)室协助厅领导对政务、业务等有关工作进行综合协调、督促检查；负责重要会议的组织、综合性材料的起草、文电处理 ...
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纳税收入额作为计算有关指标的依据。(七)执行国务院规定的工作人员工资制度的事业单位，其按照规定的工资标准计算的工资总额，允许在税前据实扣除；超过规定 )对律师事务所、会计师务所、税务师事务所、审计师事务所等纳税人200 0年度税前工资扣除办法仍按我局《关于律师事务所所若干税务处理问题的通知》(穗 地税 ...
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，根据国家和省有关政策规定，结合实际，现就我市市直及所属事业单位未聘人员安置工作提出如下意见。一、指导思想以'三个代表'重要思想和党的 基本养老保险实行'老人老办法，新人新制度'。2004年2月23日前的在职人员(含内退人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工 ...
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调整审批(二)保留的核准事项(13项)1、人才招聘广告核准2、奖励晋升工资核准3、事业单位调整津贴比例及工效挂钩方案核准4、毕业生就业鉴证及派遣核准 编制审核9、毕业生改派进出杭州市区审核(四)保留的备案事项(4项)1、国家机关公务员、事业单位工作人员的年度考核备案2、继续教育办班计划备案3、市级机关 ...
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(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。3、省民政厅承担的农村社会 劳动定员定额标准的拟定由社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案，改为制定适用 ...
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职工缴费工资总额的20％缴纳基本养老保险费，不另行缴纳地方性养老保险金。改制前已退休(含按政策提前退休，下同)的人员，原按国家和省规定的事业单位退休费 为：本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限×0．4％×120个月。改制后参加工作的职工，执行企业职工基本养老保险制度。 五、平稳处理医疗保险 ...
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