实际情况,制定出适应本地区的管理办法和标准,并报市财政局备案。第二十九条 本办法自2008年 1 月1 日起实行。重庆市财政局《关于印发〈重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》(重财行[1996]63号)同时废止。其他有与本办法相抵触的,按本办法 ...
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下列单位暂缓签订聘用合同:(1)已申报参照公务员法管理(已递交申请)尚未批准的事业单位;(2)深圳报业集团、深圳市广播电影电视集团。(二) 签订聘用 时与单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的,双方应平等协商解决;不愿意协商或协商不成的,可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁 ...
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配备专业人员,造成人力资源的分散浪费。(二)公园在体制上仍采用传统的事业单位管理,公园养护的市场化水平需要进一步提升。(三)公园规划、绩效评估、监管的 辞职手续;未调出又不辞职的,予以辞退。事业单位工作人员不愿签订聘用合同的,可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流,其中申请提前退休计算条件的 ...
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特设岗位,并填写《陕西省事业单位特设岗位设置审核表》:(1)承担国家或我省重大研究项目或课题,本单位工作人员无法满足工作需要,急需引进高层次人才 各单位聘用;承担领导职责的职员岗位的聘用,按照干部人事管理权限的有关规定执行。47. 各类院校及厅属事业单位要完善聘用办法,规范聘用程序,健全聘用组织及监督 ...
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财政部门、主管部门和事业单位应当按照本办法规定,明确管理机构和人员,做好事业单位国有资产管理工作。?第十三条 财政部门根据工作需要,可以将国有资产 、主要资产增减变化情况、资产使用情况、主要资产明细情况以及其他需要报告的资产管理情况。?部门预算和决算报表中资产信息报告编制应按照财政部政府收支分类改革和 ...
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审核后,报政府人事行政部门核准。(5)制定实施办法和组织实施。根据事业单位人员聘用制度规定,在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施 国家行政机关担任公务员或流动到企业的,其原管理人员身份和职员等级不再保留;管理人员从本单位调到另一个事业单位工作的,应重新确定岗位等级。31.管理 ...
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人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定;研究拟订机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策、规定及退休干部管理办法,并监督实施;参与研究机关、 争议案件;研究制订人事合同鉴证的政策和措施,指导全市开展人事合同鉴证工作;负责拟订本市国家公务员申诉案件审理制度;受理本市国家公务员对人事处理决定不服的 ...
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事业单位与职工通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。第三条事业单位实行聘用制必须坚持德才兼备、任人唯贤的方针,贯彻单位 四十二条终止或解除聘用合同人员的失业救济,在已开展事业单位工作人员失业保险的地区,按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区,由原 ...
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和临时工的社会养老保险与所在单位的其他干部、工人统一管理。临时工不享受机关补充养老保险金。 十一、本方案实施前,机关单位工作人员按国家和省现行规定计算为连续工龄的时间,视同缴费年限和机关工作年限。 十二、执行国家统一的机关事业工资福利政策的事业单位可参照机关单位办法参加 ...
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部发(2006)56号)和《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》(国人部发(2006)59号)的有关规定,结合我省实际,制定如下实施意见。 发放津贴、补贴和奖金。各地区、各有关部门要按照各自的管理权限和职能,加强对事业单位收入分配政策执行情况的监督检查,综合运用法律、经济和行政 ...
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