事务。市财政、建设、工商及其他促进就业工作指导小组成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条党政群机关、事业单位及其所属机构的 、综合开发、调控管理，调整、开发、掌握一批公益性岗位用于安置本地下岗失业人员。市劳动和社会保障、人事等部门以及各镇政府（含火炬区管委会）应加强监督 ...
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深化干部人事制度改革。全面推行镇级党政机关、事业单位竞争（竞聘）上岗和“凡进必考”制度。事业单位实行全员聘用制度，建立健全各项社会保险，完善与岗位职责、 在核定的编制总额内按照班额、生源等情况具体分配农村中小学教职工编制。深化学校人事制度改革，要逐步建立以优化结构和提高质量为导向的教师资源配置机制；以 ...
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工作，甚至影响到全市经济社会的发展。处室每位干部必须认真履行自己的岗位职责，把岗位看作事业来经营，当作学问来研究，保障每个环节运转顺畅，保障办公室整体 公务员相挂钩。并加强对处室建设工作的监督检查，办公室的日常工作纪律，由人事行政处牵头，会同秘书处、机关党委、信息中心，每月进行不定期检查，要杜绝上下班 ...
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扣1分 考核污水厂的组织框架，查验是否建立组织框架图 岗位职责是否明确 岗位职责不健全扣1分 考核岗位责任书 2 设备管理 15 5 是否按规定对设备分类并建立设备 2分未按要求建立有生产运行、水质、设备、材料管理、安全、财务、人事等档案，每项扣0.5分 查看现场和档案资料 1 是否配备专(兼)职档案 ...
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能任职定级，不合格或未参加培训的不能任职定级。培训内容应当包括：履行岗位职责所需的机关工作运行机制、特点，依法行政、公务员法、公务员廉政建设与行为 需要编写的培训教材，要遵循规范、统一原则，结合我省公务员培训的实际，由省政府人事行政主管部门组织编写。（五）建立健全公务员培训激励约束机制。建立培训机构、 ...
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管企业面向社会公开招聘企业高级管理人员。省管企业党委（党组）要大力深化企业内部人事制度改革，建立健全选人用人的配套制度，拓宽选人用人视野，根据企业发展需要和人才 创业的活力。（三）建立科学的考核评价指标体系。以能力、业绩为导向，以岗位职责为基础，以科学发展观为指导，遵循全覆盖、可量化、可追溯原则，建立 ...
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农业技术人员的评价作为重要考核内容;5.要改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县级以下农业技术人员的工资待遇及职称评聘等方面的 工作纳入重要议事日程。政府主要领导要亲自抓，尤其要加强各业务部门与编制、人事、劳动保障、财政、科技等部门的沟通协调，明确牵头单位和沟通协调机制， ...
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、构建和谐社会等重点培训内容，不断提高她们贯彻落实的自觉性和坚定性。加强以履行岗位职责为目标的知识更新和相关能力的培训，不断提高女干部的业务素质。依托各级 ，及时选拔优秀女干部进入各级领导班子。在换届工作中，没有按要求配备女干部的人事安排方案，原则上不予审批。本地没有合适女干部人选的，要通过交流解决。 ...
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到位、工作到位。各有关部门要明确职责，组织专门力量，密切配合，共同推动工作。各级教育行政部门要积极与财政、人事、编制等部门进行协调，争取有关 要根据教育部、财政部、人事部、中央编办印发的《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的要求，研究制定2007年“计划”具体实施方案，进一步明确实施范围 ...
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的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律行为； 3.履行岗位职责，热爱本职工作； 4.具备会计从业资格，持有北京市或国务院机关事务管理局、驻京 在报名信息卡上贴与《申报表》上相同底版的二寸像片一张。 《申报表》应交本单位人事(干部)部门审核。审核责任人签署意见并签名后，加盖本单位 ...
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