经顿期间或者生产经营状况发生严重困难的企业，组织富余职工进行转岗、转业培训，经费确有困难的，可以从失业保险基金中给予适当补助。第八条各级劳动行政部门应当 120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。假期内含 ...
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人身、财产安全。需要停水、停电的，由拆迁人在拆迁公告期满后向有关部门申请办理。施工企业负责人对拆除施工安全负责。第二十一条拆迁范围内的房屋拆除完毕，拆迁人 万元的，由拆迁人一次性补足四万元。拆迁残疾人房屋，拆迁人应当对被拆迁人给予生活困难补助。第三十六条拆迁人对被拆迁房屋的所有人给予补偿后，被拆迁房屋 ...
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与其他职工享受同等待遇。企业发生困难时，对残疾职工要按有关规定要给予照顾，其待遇低于行业内基本生活标准的，应给予生活困难补助。第七条用人单位 不予减免。但因不可抗力或严重亏损确需减免的，由用人单位向残疾人联合会提出书面申请及相关证明材料，残疾人联合会与同级地方税务机关进行审核后，上报同级残工委审批执行 ...
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。企业新上技术改造和技术创新项目，优先安排贷款贴息和补助资金，优先推荐纳入省重点技术改造和技术创新项目资金支持范围；对列入国家、省重点科技创新计划的 企业，确定专人联系，代理服务。相关职能部门要各负其责，积极主动帮助企业解决发展中遇到的困难。重大事项，及时提交联席会议议定落实。各区（市）县政府、各成员 ...
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经顿期间或者生产经营状况发生严重困难的企业，组织富余职工进行转岗、转业培训，经费确有困难的，可以从失业保险基金中给予适当补助。 第八条 各级劳动行政部门 120元的标准发给生活费。孕期或哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予2年的假期。假期内由企业按每人每月不低于120元的标准发给生活费。假期内含 ...
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实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴、洗理卫生费等。(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。 七、《规定》第三 在最低工资标准之内，是指：(1)医疗卫生费；(2)丧葬抚恤救济费；(3)生活困难补助；(4)文体宣传费；(5)计划生育补贴；(6)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等 ...
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生前或者残疾者丧失劳动能力前实际抚养的没有其他生活来源的人为限，按照当地居民生活困难补助标准计算。对不满16周岁的，抚养到16周岁。对无劳动能力的，抚养 的，可以依法申请行政复议或者提起诉讼。第六章附则第三十五条本办法下列用语的含义为：(一)“有固定收入的”是指非农业人口在国家机关、企业事业及社会团体 ...
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保险统筹的由企业职工基本养老保险基金承担，财政确有困难的市县，由省财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险统筹的按原渠道解决。农垦系统调整养老金所需资金缺口要如实向中央部门申报、申请补助。补助资金到达前先由农垦和省本级以养老金或他项资金各垫付50%。 五、调整 ...
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的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规 达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。当事人交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会申请缓交、减交或者免交。申诉方在规定的期限内不交纳 ...
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省委六届十一次会议精神，并针对各地贯彻《省政府批转省劳动厅关于国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题的处理意见的通知》(闽政[1996]16号)文件精神 补偿金的支付办法。国有企业支付出中心的下岗职工经济补偿金确有困难的，可依据闽政[1999]16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动 ...
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