后方可上岗。第二十一条用人单位应依法对外来女工实行特殊劳动保护。第二十二条外来劳动力在劳动过程中发生伤亡事故或职业中毒，用人单位必须立即组织抢救，及时报告有关部门，接受调查处理。第二十三条外来劳动力在合同期内因工伤残或伤亡的，其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行，所需费用由用人单位 ...
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现场作业人员安全防护物品支出。(三)安全生产检查与评价支出。(四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。(五)安全技能培训及进行应急救援演练支出。( 企业应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中，企业应当披露安全费用提取和使用的具体情况。第二十三条财政部门、安全生产监督 ...
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应当出具下列材料：?一?申请开办劳务派遣企业的报告；?二?建立劳务派遣企业的实施方案；?三?劳务派遣企业章程及规章制度；?四?办公用房证明?契约、租用协议、产权证? 期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务和责任。劳务派遣企业一般应按劳务协议统一与用人单位结算劳务费用。并依照法律规定，保证落实被 ...
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企业不得终止或解除劳动合同：(一)职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)职工因工伤或患职业病，并经劳动鉴定委员会或卫生部门批准成立的职业病诊断 、严重职业中毒和职业伤害事故时，应按国家有关规定，及时报告主管部门、当地劳动、卫生部门和工会组织，接受调查处理。第三十七条 台胞投资企业职工享受国家 ...
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有关安全生产规程，预防工伤事故的发生，减少职业危害。第五条职工发生工伤或患职业病后，企业应当及时救治，并按有关规定向劳动行政部门报告。企业和社会保险机构应当向 为五级28个月，六级24个月。第四十一条在同一工伤事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复 ...
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所开的病 伤休假证明是否合理。(四)负责收集、整理和保存与职业病、因工伤亡事故等有关的材料(如事故报告、原始病历 (复印件)、诊断证明、X光片、有关医学 ，夸大病(伤)情的 ，应视其情节轻重由行政部门给予处理。第十七条 建立健全工伤档案管理制度。工伤档案由单位劳动鉴定委员会办 公室指定专人负责管理，对 ...
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纠正或制止，遇有重大险情，应立即报告领导处理。5.负责工伤事故的管理，参加各类事故调查分析，并落实防范措施。6.督促和教育职工正确使用劳动保护用品和器具 院(所)在科研中使用、产生、贮存物品的火灾危险性分类，应按《炼油化工企业设计防火规定》执行。第一百零一条 院(所)应根据科研中使用、产生、贮存物品 ...
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应当加强医疗康复、职业康复事业的领导。第四条用人单位应当按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费；从业人员发生工伤事故和患职业病时，应当及时进行救治。用人单位和社会 单位如实报告因工伤亡情况，用人单位不按规定报告的，可直接向社会保障机构报告，经查实确认后，应当按工伤处理。第四十七条从业人员因工负伤医疗终结 ...
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和隐匿性的特点，专家估计我省每年实际发生的职业病要大于报告数量。二是职业病危害范围广。煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地 卫生安全许可证的颁发管理工作。3.组织查处职业危害事故和有关违法违规行为。各级煤矿安全监察机构依据上述内容负责煤矿企业作业场所的职业卫生监督工作。(三)工会组织 ...
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有权对其劳动安全卫生“三同时”工作落实情况进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将( )书面通知工会。A 检查结果B 监察结果C 18个月86. 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由()承担。A 原用人单位B 借调单位C 原用人单位和借调单位共同87.新进矿山的井下 ...
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