企业、不同身份职工的目标。要尽快实行企业缴纳基本养老保险费按缴费工资总额作为缴费基数的办法。 三、巩固和完善个人缴纳基本养老保险费制度从1996年1月起 切实有效措施，强化养老保险基金征缴，保证按时足额征缴基金，确保基本养老金的正常支付。要建立健全养老保险基金的预算管理和财务、会计、统计、审计、监督 ...
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职工个人缴费工资一定比例记入的部分。本办法实施后按职工个人缴费工资的8％记入，以后随着个人缴费比例的提高，从企业缴费中记入的部分逐步适当降低。(三)城镇 不满15年，到达退休年龄的人员，其基本养老保险个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。个人帐户全部储存额低于按缴费每满一年计算 ...
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劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿金、生活补助费、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。一次性支付经济补偿金、生活补助费和偿还债务有困难的企业 后进行冲抵。职工已购全产权住房且已全额支付购房款的，不在此列。(四)通过上述办法，企业支付经济补偿金或生活补助费仍有困难的，同级政府可安排 ...
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管理，实行“核定基数，定额缴拨、超收分成，超支共担”的财务管理体制。具体办法由省劳动厅、财政厅另行规定。(二)基本养老保险基金实行国家规定的财务预、决算 职工建立补充养老保险。补充养老保险在本企业工资总额5％以内的，准许列入成本，超过部分，从企业自有资金中支付。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由 ...
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，并报劳动部和财政部备案。各地要进一步完善企业按职工工资总额一个基数缴费办法，企业工资总额(按国家统计局统计口径)等于企业缴费基数、等于全部职工个人缴费基数之和 、职工、退休人员死亡的，其个人帐户余额中的个人缴费部分，一次性支付给其指定的受益人或法定继承人，其余部分并入养老保险基金。从事个体工商户期间 ...
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，社会保险机构仍应按当地职工最低工资标准发给养老金；如社会保险机构养老保险基金积累额不足支付6个月养老金的，应将困难企业的退休人员与困难职工列入解困工作 人员和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 企业必须依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，对拒不参加社会保险或拒缴、 ...
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登记。不得通过非法中介组织招用人员，严禁招用童工和招用无合法证件人员。禁止企业向求职者收取招聘费用、向录用人员收取保证金或抵押金，扣押录用人员身份证件等。 的一项重要内容予以高度重视。要认真贯彻执行《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范企业工资支付行为，确保职工工资按时足额发放。对无故拖欠和克扣职工 ...
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和调节全省企业最低工资标准；拟定企业工资支付规范和欠薪保障制度；拟定国有企业工资内外收入监督检查制度及其实施办法；审核省直属企业的工资总额和主要 劳动违法案件；承担在本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的劳动监察工作。(八)信访仲裁处(劳动争议仲裁委员会办公室)综合管理劳动争议处理工作 ...
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的地方力求统筹费率稳定标准上并有所下降，以逐步减轻企业负担。城区企业从本办法实施之月起，按全部职工缴费工资基数之和12%的比例向市劳动保险福利事业局缴基本 基本养老保险个人帐户的储存额已领取完毕时，由社会统筹基金按规定标准继续支付，直至死亡。 第十九条社会保险经办机构对职工养老保险个人帐户储存额，每年 ...
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在中心的下岗职工和期满后仍滞留在中心的下岗职工，采取以下出中心再就业办法：?(一)距法定退休年龄不足5年的下岗职工，切实保障其基本生活和老有所养。 、生产性集资款等相关费用。?(二)属于自筹资金清偿支付下岗职工出中心相关费用有困难的停产企业，由企业清偿所欠职工工资、挂帐医疗费、生产性集资款等相关费用。 ...
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