)聘用单位被撤销、解散，不能安置受聘人员就业的。第四十一条 聘用合同约定的终止条件与本细则第四十条规定的应当给予经济补偿的解除条件相同的，聘用单位 责任人行政处分。七、附则第五十二条 本细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第 ...
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进一步发挥福州、厦门保税区的政策优势，建立现代物流业。鼓励外商设立会计、法律、建筑、工程咨询等中介机构。推进金融对外开放，积极引进外资金融机构或组建 基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放。按照完善城镇企业职工基本养老保险制度的要求，实现参保职工养老保险个人帐户建帐率100％。进一步完善失业保险 ...
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办法》(自治区劳动和社会保障厅牵头)，完善国有企业重组改制和破产中职工安置的有关政策，认真解决好改制和破产企业职工劳动关系的处理问题和各种社会保险关系的 途径，完善征地程序，规范征地行为，探索建立征地补偿安置争议的协调和裁决机制，稳步推进土地征收征用制度改革。经营性用地要全面推行招标、拍卖、挂牌出让 ...
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前提下，根据本人要求，可以分配到家庭所在地工作。第十二条 企业安置归侨、侨眷待业青年人数占企业职工总人数百分之二十五的，经县级或者县级以上人民政府侨务部门 ，作出批准或者不批准的决定，通知申请人。申请人认为不批准其出境不符合有关法律、法规规定的，有权向上一级公安机关提出申诉，受理机关应当在收到申诉之日 ...
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适当数量的妇女。自治区各级人民代表大会中妇女代表的比例应不低于20％，其中应有回族等少数民族妇女。企业职工代表大会的女职工代表比例数，应与本单位女 索取补偿。解救经费由人民政府统筹解决。被拐卖、绑架的妇女返回原籍后，任何人不得歧视、虐待。当地人民政府、有关部门和城乡基层群众性自治组织应当妥善安置她们的 ...
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占地。要建立征地价格听证会制度，完善征用办法、补偿标准和补偿机制，探索在征地中将货币补偿方式转变为综合安置方式，采取养老保险、就业培训等措施，建立 保险并轨。完善社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度，重点抓好非公有制企业职工和灵活就业人员的参保工作，依法扩大社会保险的覆盖面。稳步扩大基本医疗保险 ...
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第十五条 在医疗期内的患病人员可缓签聘用合同至医疗期满。医疗期的确定暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重 聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照前款规定给予经济补偿。 十六、第五章第三十 ...
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欠交部分应参照银行同期贷款利率交付利息。(29)企业产权转让所得的净收入，首先要解决好企业职工、离退休职工安置中的困难和偿还银行债务；其余部分由政府授权 建设基金或投资公司；(十)“无追索”融资或不增加债务的其它投资方式；(十一)法律、法规允许的其它投资方式。三、外商投资产业导向 第四条 外商可以举办 ...
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补偿费包括土地征用费、耕地占用税、劳动力安置费及有关地上、地下附着物拆迁补偿的净支出、安置动迁用房支出等。(二)前期工程费包括规划、设计、项目可行性研究、 ，追究有关人员的责任，切实提高房地产税收管理水平。第九章法律责任第六十四条 房地产开发企业未按照规定期限办理税务登记、纳税申报和报送相关纳税资料的 ...
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”农业人员进入基本生活保障。第十二条 “城中村”改造范围内，集体土地上房屋拆迁补偿安置(含撤组剩余国有土地上原建于集体土地上的房屋，或撤组后依法 45周岁、女性年龄不满40周岁的，可根据本人意愿，按自由职业者办法参加城镇职工社会保险。“城中村”改造建设范围内的农民，符合基本生活保障条件的，纳入基本生活 ...
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