状况和个人要求,将其个人股金全额或部分退还给职工或其合法继承人。第十六条企业不印制股票,只发记名股权证,作为资产证明和分红依据。第十 年度财务预决算方案和税后利润分配方案;提出奖惩办法和其他重要的规章制度;任免企业中层管理人员,享有企业章程规定的其他职权。厂长(经理)要定期向股东大会(职工代表大会)和 ...
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章总则第一条为了规范集体合同行为,建立和谐稳定的劳动关系,保护职工和企业的合法权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 代表在劳动合同期内,除有重大过失,严重违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外,企业不得解除或者变更劳动合同。第十条双方代表在 ...
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局):为加强饲料产品质量管理工作,提高饲料产品质量,维护生产者、经营者和消费者的合法权益,我部对原商业部发布的《商业部饲料产品质量管理试行办法》中有关规定 工作。其职责是:在授权范围内,协助制定企业内控产品质量标准及有关规章制度,负责产品质量的监督管理,督促企业保证产品质量,完善质量保证体系。第三十条 ...
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经济效益与质量管理两者的关系,维护用户和消费者的合法权益,进一步为生产建设搞好服务,根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》的 环节的专(兼)职质量管理人员和商品售后服务人员。第五条企业要建立健全质量管理的各项规章制度,制定经营活动中各个环节的质量管理岗位责任制,加强检查, ...
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或中央单位按照规定应上缴给国家的中央外汇额度、财经纪律大检查中检查出的属于不合法所得而没收的中央外汇额度以及国拨专项贸易外汇和非贸易外汇逾期注销的外汇 有关人员的经济责任,可以核查经济业务是否符合党和国家的方针、政策和各项规章制度,对维护财经纪律、保护社会主义财产起着重要作用。作为记帐依据的会计凭证是 ...
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人员双方都应当严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度,认真负责地完成岗位工作任务;聘用单位应当保障受聘人员的工作条件,保障受聘 不正当手段订立的聘用合同;(三)程序不合法、手续不齐全、权利义务不公正的聘用合同。聘用合同的无效,由人事争议仲裁机构确认。确认聘用合同部分 ...
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和纪律观念,严格遵守国家的法律、法规和涉外纪律,遵守企业的各项规章制度,履行劳动合同,服从企业中外籍行政领导人员的管理和指挥,树立良好的职业道德。(五)教育 、法律、法规,执行中外双方签订的合同、章程,依法维护国家和职工的利益,尊重外商的合法权益,妥善解决中外双方的矛盾。 第四条中外合资、合作经营企业 ...
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案件的查处力度。要严格执行国家有关农村电价和农网改造收费的政策规定,坚决取消不合法的收费项目和收费标准。通过专项检查,制止农村电价和农网改造中的乱 收费,以及借农民办理建房手续之机搭车收费等行为。要建立健全农民建房收费管理规章制度,规范收费审批程序和收费行为。四、加大工作力度,积极推行涉农价格和收费 ...
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工会工作和职工民主管理公司坚持职工民主管理,支持工会维护职工合法权益。国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司,通过职工 条件进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题,制订重大规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议 ...
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、业务计划等。2、会计部门、会计人员应当对原始凭证进行审核和监督。对不真实、不合法的原始凭证,不予受理。对弄虚作假、严重违法的原始凭证,在不予受理的同时, 廉、勤、俭、团”五字职业守则。1、严(严肃)即:严肃纪律,执行规章制度;坚持原则,按章秉公办事;遵纪守法,违纪严肃处理;2、廉(廉洁)即:廉洁奉公 ...
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