”；4、市直机关、事业单位进人计划；5、专业技术职务岗位职数。(二)取消收费1项：个别区县办理干部调动手续费。五、市公安局(一)取消审核1项：建筑防火设计 企业年度招工计划审批；6、本市范围内企业工人调动工作审批；7、集体身份工人调国有企业审批；8、新办集体企业转为大集体企业的审批；9、待业证；10、 ...
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工资 (8)国有企业招用工 (9)国有企业年度招工计划 (10)市、地范围内企业工人调动工作 (11)集体身份工人调国有企业 (12)新办集体企业转为大集体企业 (13)待业证 (14)技校毕业生分配计划 (15)技校毕业生指令性计划 (16)劳动就业服务企业实行股份制企业 ...
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要大力宣传、推广职业教育的典型经验和做法，鼓励和表彰职业教育工作的先进单位和工人技术能手、岗位技术标兵，努力在全社会形成一种重视职业教育、尊重技能 拓宽培训领域。当前要配合再就业工程和农村劳动力跨地区流动有序化工程，积极承担企业职工在职培训，富余人员转岗培训，失业职工转业培训和城镇失业青年、农村进城 ...
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施工现场的施工项目部或监理部关键岗位人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系的；（五）合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动 第十八条各级有关建设工程行政主管部门、招标投标管理部门、质量安全监督机构的工作人员违反本办法相关规定，对未严格履行职责或明知建设工程转包、违法分包和 ...
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施工现场的施工项目部或监理部关键岗位人员之间无合法的人事调动、任免、聘用以及社会保险关系的；（五）合同约定的施工单位与施工现场的工人之间无合法的建筑劳动 第十八条各级有关建设工程行政主管部门、招标投标管理部门、质量安全监督机构的工作人员违反本办法相关规定，对未严格履行职责或明知建设工程转包、违法分包和 ...
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关怀、改善用工环境，既是促进劳动者全面发展的客观要求，也是调动职工积极性、增强企业凝聚力、提升企业核心竞争力、实现转型升级的必然选择;既是各级政府的职责所在， 职业生涯。通过开展技能竞赛、岗位练兵等多种形式，发现和选拔人才。健全企业内部技能人才评价制度，建立完善职工技能水平、工作业绩与福利待遇相挂钩的 ...
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监察员由市劳动局考核任命，并由市人民政府发给《劳动安全监察员证》。对他们的工作调动，要征得上级劳动安全监察机关的同意。第七条劳动安全监察机关的职责和 之日起施行。违反劳动安全法规经济处罚暂行规定第一条根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、《企业职工奖惩条例》、《长春市劳动安全监察管理办法》等有关规定 ...
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，并按照本办法，完成市政府每年下达的安置任务。第四条驻军随军家属就业（含工作调动）实行指令性安置与自找单位、自谋职业相结合的办法。第五条人事、劳动部门 。第八条用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务后，应尽快确定被安置对象的岗位工种，并在规定时间内到人事、劳动部门办理有关手续。第九条随军家属接到人事 ...
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中心等教育机构合并为“职教中心”。使职教中心真正成为当地集职业教育、成人教育、岗位培训为一体的综合职业教育机构和劳务培训输出基地。实现职业教育资源的高度共享 目标，作为考核县（市、区）工作和主要领导干部政绩的重要依据之一。要调动各方面兴办职业教育的积极性，充分发挥行业、企业和人民团体在发展职业教育中的 ...
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调动证明，应准予办理户口和城镇粮食供应关系转移手续。工人(吃商粮的)调动，按劳动部门的有关规定办理。请各市、县政府要督促落实此项政策。(二)今后各级 解决具有“五大”毕业生学历并长期从事干部岗位工作、成绩优秀、贡献突出的以工代干人员。要分配一定数量的大、中专结业生到农垦企业工作。(三)要认真落实国家农 ...
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