应即终止执行。由于生产、工作需要，经双方同意，可以续订合同。第二十条依照本办法第十五条、第十七条第(一)、(二)、(三)项和第十九条规定 管理人员的实得工资，由企业主管部门商同级劳动行政部门，根据企业经济效益和实际情况确定。第二十四条外商投资企业比照国家对国营企业的规定，为中方职工提取退休养老基金、 ...
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，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场调剂和职工停薪留职。(六)企业为安置富余人员，可自主决定开办第三产业和组建新的企业， 劳动生产率增长幅度的前提下，按工效挂钩办法自主确定工资总额，并自主决定工资、奖金的分配和使用。市对企业的实发工资总额不实行计划控制，并取消工资总额 ...
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；各邮电管理局、各总公司等部直属企业对下属企业的统筹结算办法，自行研究制定。（二）部成立邮电企业离退休费用统筹办公室，设在劳动工资司，负责统筹费用的结算和 的开支暂不列入统筹费用之内，仍由原单位支付。医疗费按离退休金的５．５％计算。 四、统筹基金的提取和管理（一）统筹基金按参加统筹范围职工的工资总额 ...
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工资。第二十六条 职工因工致残定为1级至4级并享受本办法规定待遇的，达到退休年龄时，继续领取伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金的 第二十七条 计发伤残和死亡待遇的职工本人工资，按受伤或者死亡前12个月本人平均工资计算，低于所在地上年度职工月平均工资的，按所在地上年度职工月平均工资计算 ...
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?企业制定的劳动人事管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工获奖材料长期?企业为职工办理退休、养老、待业、医疗保险的材料 正式的合同档案。1.8正式形成的合同档案以合同履约完毕之日起开始计算档案保管期限。2.合同档案的种类与归档范围2.1外贸进口合同归档范围： ...
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(三)按照国家规定和干部管理权限任免企业中层行政干部；(四)提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动安全保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度；(五)提出 人员在劳动就业服务企业工作期间应当计算工龄。第三十五条 主办单位职工到劳动就业服务企业工作，仍保留其全民所有制职工身份，退休后回原单位领取 ...
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9月30日为截止日期，按指数化平均缴费工资办法计算出计发基数，以后与年度过渡性养老金调整比例同步调整，计算出当年实际应发过渡性养老金数额。过渡性养老金 2001〕1号）执行。三、澄海、潮阳、潮南区和南澳县，可参照本通知制订年度企业退休人员养老保险待遇标准的调整办法。汕头市人民政府二○○三年六月二十八日...
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46号文)的精神，仍适用于这次国家机关、事业单位的工资改革，即：一九八五年六月三十日以前已经离休、退休、退职的职工，和按国务院(65)国内字224号文件规定 类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》(劳人薪(1985)20号文)第一条第三项的规定办理，即，其计算离休、退休费、退职生活费的 ...
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－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜｜退休、退职、病假期间待｜｜｜｜遇等暂行办法和计算工作｜｜｜｜年限的暂行规定的通知｜｜６７｜苏南行署 暂行补充规定｜｜１１８｜省革委会｜印发《关于发展城镇｜１９７９．１２｜省计经委｜｜集体所有制企业若干问题｜｜｜｜的意见》的通知｜｜１１９｜省政府｜批转省经委、计委、｜ ...
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年限，每满一年发给相当于一个月生活补助费，按本人终止或解除合同前三个月平均实发工资的标准计算，但最多不超过十二个月的平均实发工资的数额。 劳动保险和待业保险制度。保险金来源，按企业中方职工实发工资（不含加班工资）或劳务费的百分之二十（含待业保险百分之一）提取。支付办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行 ...
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