满员的事业单位接收安置军转干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。(五)党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限， 聘用；帮助落实转业干部从事个体经营或创办经济实体的优惠政策；协调解决有关问题。(三)自主择业军转干部的退役金和福利待遇按国家有关规定计发，由自治区 ...
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行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：(一)克扣和无故拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件或者提供的条件不符合国家规定 集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题，职工代表大会或者职工大会由该企业的工会负责召集。集体企业的工会应当支持 ...
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等11部委《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[2002]20号)精神，经省政府同意，现就贯彻落实 保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种非法职业中介 ...
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保护条例行政处罚的若干规定〉的决定》、《吉林省人民政府关于修改〈吉林省最低劳动工资暂行规定〉的决定》、《吉林省人民政府关于修改〈吉林省农村和外埠劳动力进入城镇 经营行为、队伍管理、质量管理、安全管理、文明施工和计划生育等有关情况，出现问题的，可按有关法律、法规的规定予以处理。”本决定自1998年1月1 ...
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部门和工会要设立企业欠薪举报电话，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、无故拖欠劳动者工资的现象。?六、实施生活帮困救助机制建立和完善特困职工档案资料， 的筹资渠道，通过赞助、募捐等方式多渠道筹集资金，帮助特困职工解决生活中的急难问题。?各级工会要加大实施送温暖工程的力度，特别是要做好重大节日期间困难职工 ...
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保障外来务工人员的劳动生产安全。逐步落实外来务工人员享受我市最低工资保障待遇，切实解决拖欠克扣农民工工资等问题，公平仲裁劳动争议，维护外来务工人员的合法权益。3 指导，帮助新市民解决居住就业、子女入学、维权帮困、纠纷调处等方面的问题；要积极发展新市民治安志愿者、信息员队伍，引导新市民履行市民义务，共建 ...
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管理和民主监督，维护职工代表大会或职工大会选举和罢免管理人员、决定经营管理等重大问题的权力。乡镇企业中的集体企业职工代表大会或职工大会的职权，参照前款的规定 照章纳税、自负盈亏、自我发展。第三十六条 工会有权要求纠正无故克扣职工工资及侵害职工经济利益的违法行为，有权制止非法限制职工人身自由、殴打、体罚 ...
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有关的行政措施，研究解决工会反映的职工的意见和要求。在研究涉及职工切身利益重大问题、组织监督检查、成立涉及职工利益的社会性管理机构时，应当吸收工会的人员参加。 、聘用合同及不履行劳动合同、聘用合同等问题，有权要求予以纠正。第十八条 工会有权要求纠正无故克扣职工工资及侵害职工经济利益的违法行为，有权制止 ...
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手术操作规程施行。第十五条 职工凭节育手术证明，按规定享受假期，休假期间工资、奖金照发。农民施行节育手术的休假期，可以抵本人担负集体劳动的义务工，有 的；(三)擅自为他人摘取宫内节育器或做输卵管、输精管复通手术的；(四)侵占、克扣、挪用、贪污计划生育费(含征收的计划外怀孕费、计划外生育费和罚款)的；( ...
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答复；用人单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(一)拖欠、克扣职工工资的；(二)不缴、少缴、欠缴职工社会保险金的；(三)不提供或者不 案件的调查处理等事项提出意见和建议，共同协商研究解决有关劳动关系方面的重大问题。具备条件的乡镇、街道也应当建立劳动关系三方协商会议制度。关联法规：全国 ...
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