助理会计师每人每小时６０元会计师每人每小时１００元高级会计师每人每小时２５０元会计师事务所如有其他级别的人员从事代理记帐业务，收费标准按北京地区会计师事务所 规定》的规定，同时提交其他有关资料：批准机构设立的有关证明文件；工商管理部门颁发的营业执照的复印件；机构内部的章程以及规章制度的复印件等。－－－ ...
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、范围、受规限的条件及免除情形作出建议。 3.额外权力 弥偿公司另有全权─ (a)就基金的管理及行政的任何方面，聘用任何第三者以提供协助； (b)将基金的管理及行政的 )节中所列出的免除，但上述申索并不包括该获弥偿保障者以任何服务公司的董事或高级人员的身分行事而须负上的责任所引致的任何申索。在本节中， ...
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，推进人才合理流动。鼓励出国留学人员回国工作和为国服务，进一步做好吸引、聘用境外高级专门人才工作。（人事部牵头） （二十七）加快农村卫生事业发展。 。深化政策性银行改革，重点推进国家开发银行改革。完善中国邮政储蓄银行公司治理。推进金融资产管理公司改革。加快农村金融改革。完善农业发展银行的功能定位和运作 ...
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聘用（聘任）制度，按需设岗，公开招聘，择优聘用，严格考核。出版社须与受聘人员签订聘任合同。高校要积极探索和大胆尝试符合出版行业规律和高校出版社 、职业性和稳定性；要建立出版社人才选拔培养的机制，为出版社培养更多优秀的高级复合型管理人才。加强高校出版人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强出版社经营管理 ...
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作价投资入股。知识产权作价投资入股最高比例可达到公司注册资本的70％。二十、加强知识产权管理与保护加强专利管理机构和队伍建设，建立重大经济活动专利特别审查 留学人员来内蒙古创业、投资，可办理3年至5年往返签证。企事业单位聘用的外籍专家和区内外高级专业技术人才，薪金等报酬可列支成本，可由单位为其建立补充 ...
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保障为核心的社会救助体系日臻完善。初步建立起农村合作医疗制度。企业退休人员社会化管理工作稳步推进，三级退管机构基本建立；社会保险基金实现市级统筹，社保费征收 资格证书制度，健全劳动技能人才评价体系和高技能人才激励机制。至2010年，高级工及以上等级的高技能人才占技术工人的比重达到10%左右，技师以及 ...
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和吸引更多的出国留学人员参加宁波的建设，对于缓解我市高层次技术人才及经营管理人才严重短缺的局面，加快我市向社会主义现代化国际港口城市迈进具有十分重要的意义。 关系或另行安排。短期来本市工作的，与用人单位签订短期聘用协议，经宁波留学服务中心(宁波留学回国人员工作站)鉴证后，派到用人单位工作。一时难以落实 ...
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社区服务队伍的建设，鼓励创办各类专业化、规范化的社区服务专业公司，广泛吸纳各类技术人才和管理人才加入社区服务行列。充分挖掘社区内现有资源，积极利用破产 各类适用人才。拓宽人才培养途径，积极吸引和聘用海外高级人才。大力开展多种形式的岗位职业培训，提高服务业从业人员的职业道德、质量意识、竞争意识和业务水平 ...
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部门增挂经济技术协作办公室牌子，负责经协工作。省属厅局亦要指定专门处室和人员负责经协工作。 第二条 “九五”期间，省财政每年拿出3000万元，建立1．5亿 、旅差等费用，视同本省干部对待。 第十六条 企业或实行企业化管理的事业单位聘用外省的副高级职称以上科技人才，手续从简，必要时可先进后办。未到法定 ...
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、工商部门要严格国际旅行社的设立审批，依法规范旅游中介机构经营活动，停止审批并取消导游管理公司。大力推动国有旅行社的改制、改造、建立现代企业制度，健全 、挂靠等方式向门市部转让或变相转让经营权，不与聘用导游签订劳动合同，违规收取保证金，拒付、拖欠导游人员劳动报酬以及虚假宣传、低价恶性竞争等违规行为； ...
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