三类：第一类是指承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为事业单位，按分级管理原则，纳入同级财政预算内管理。第二类是 和改革局应协助抓好小型水利管理改革方案的实施；市编委办应协助抓好水管单位岗位定编分解到所站工作；市人事部门应配合抓好水管单位的人事制度改革；市财政 ...
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帮扶救助服务站应将名单及时提供给劳动保障部门，劳动保障部门应及时优先提供就业岗位。对非主观原因造成无法就业的人员，劳动保障部门应出具证明，作为申请 审批最低生活保障待遇和核发最低生活保障金的依据之一。对无正当理由拒绝参加公益性劳动的，由街道办事处或镇(乡)人民政府报请区、县(市)民政部门取消其家庭的 ...
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安排科研机构正常运转、政府科技计划和科研条件建设等资金。重视公益性行业科研能力建设，建立对公益性行业科研的稳定支持机制。对企业开展的投入高、周期长 由高等学校承担的科技计划项目，企业参与联合投入的，允许双方按出资比例，通过合同约定的方式共享创新成果所有权。 (三十一)实行联合招标和攻关。省科技行政部门 ...
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岗位，多渠道筹集资金，通过举办保洁、保绿等公共工程、建立公益性劳动组织或购买就业岗位等措施，对特困人员进行托底安置。四、关于失业保险制度20．什么 单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料：本人 ...
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，年均增长1．2%；城镇人口登记失业率控制在4．5%以内，城镇新增就业岗位20万个，输转城乡劳动力150万人次。 ?五、生态环境目标市区空气质量 卫生体制改革。探索国有医院多渠道投融资体制和管理体制，使公立医院真正体现出“公益性”，解决人民群众“看病难、看病贵”的问题。鼓励民营资本投资参与社区卫生服务 ...
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原值减累计折旧后的净额。村集体经济组织应当建立健全固定资产内部控制制度，建立人员岗位责任制。应当定期对固定资产盘点清查，做到账实相符，年度终了前必须进行一 科目;管理用的固定资产计提的折旧，借记'管理费用'科目，贷记本科目;用于公益性用途的固定资产计-29-提的折旧，借记'其他支出'科目，贷记本科目。 ...
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由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员 任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担；公益性工程的日常维修养护经费在水利工程维修养护岁修资金中列支；更新改造费用纳入基本建设 ...
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由符合银行规定的担保承诺条件的单位、个人担保，与委托贷款的银行签定贷款合同，办理小额贷款业务。（五）国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员政策 独立工矿区等单位开展针对本单位下岗失业人员的再就业培训和职业介绍，开发公益性就业岗位、创办经济实体安置本单位下岗失业人员，所需就业服务补贴和社保补贴、 ...
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执行统一的岗位绩效工资制度，民办幼儿园教师工资和社会保险由举办者依法保障。幼儿园应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并依法缴纳各项社会保险等费用。公益性幼儿园教职工 所称幼儿园,是指对三周岁以上学龄前儿童实施保育和教育的学前教育机构。公益性幼儿园，是指经区（市）县教育行政主管部门认定，执行政府定价， ...
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，基本满足人民群众卫生医疗需求。(三)基本原则。——政府主导，有序推进。按照公益性方向，强化政府职责，积极稳妥地推进改革。——突出重点，综合改革。围绕实施 城郊区的不同情况，分类核定编制，合理设置行政管理、专业技术、后勤保障三类岗位。(二)竞争上岗，全员聘用。各县市区卫生行政部门在定编和科学设岗的基础 ...
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