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尚未确定,社会信用服务体系还未形成,社会信用活动未能广泛开展,信用市场监督管理体系和失信惩戒制度尚未形成,信用缺失问题已成为制约经济发展、社会进步 系统,建立用人单位劳动合同管理、用工备案、工资标准、劳动者职业技能培训、社会保险费缴纳等信用数据库,以维护劳动者切身利益为重点,将劳动保障事业纳入法制化、 ...
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宁政办发[2003]72号)和《转发市属经营性事业单位改制转企工作领导小组办公室关于南京市市属经营性事业单位改制转企实施办法通知》(宁政办发[2003]73号)等 ,新企业不得与其解除或终止劳动合同。二、关于2008年1月1日后进行改革改制企业或新成立企业职工劳动关系调整问题(五)原国有企业职工 ...
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、约束机制和岗位目标责任制,全面实行聘用制和劳动合同制。加快产权制度改革,积极鼓励社会资本参与经营性文化事业单位股份制改造,实现投资主体多元化。规范农村文化 、村、农民签字卡管理,按合同进行季度和年度考核。按照《省人民政府关于全面推进乡镇事业单位基本养老保险制度改革通知》(鄂政发〔2005〕28 ...
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社保基金支付压力较大,做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实,劳动合同管理薄弱,侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入差距过 制度等机制,切实解决事业单位人事管理中长期存在能上不能下、能进不能出问题。3、深化投融资体制改革。贯彻落实《国务院关于投资体制改革 ...
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卫生、基础教育、公益文化等公共服务体系建设,稳步推进生产经营类事业单位转企改制。进一步深化事业单位人事综合配套改革,推行聘用制度和岗位设置管理制度,加强对 住房、医疗和子女就学等难题。贯彻《杭州市工会劳动监督条例》,对用人单位进行劳动合同、工作时间、工资、安全等监督。建立对掌握资源配置权利部门 ...
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重组扫尾工作。用两年时间,全面完成苏北和苏中部分市生产经营类事业单位转企改制和撤并重组。行政管理类事业单位按照“清理、归并、精简、规范”原则 民营企业融资渠道,为民营经济发展营造良好制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策监督检查。5.深化涉外经济体制改革。 ...
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企业、省内各类企事业单位企业年金基金管理合同)均报送省劳动保障行政部门基金监督机构备案。托管人要按照《关于企业年金基金银行账户管理等有关问题通知》(劳 ]40号)规定,负责开立企业年金基金受托财产托管账户、投资资产托管账户和投资风险准备金账户。财政拨款行政事业单位办理了原有企业年金移交后,不再按 ...
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当年吸收国有、集体企业下岗职工超过本企业从业人员总数20%,并签定二年以上劳动合同,经地税部门审查批准,可免征所得税一年;超过从业人员40%,免征所得税二 》及昆人劳通(1999)30号《关于国家公务员、财政全额拨款事业单位职工辞职从事个体、私营经济有关问题通知》有关规定办理。第四十一条市和 ...
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京部队机关和事业单位,国务院机关事务管理局及所属单位,北京市电信公司、西客站地区、市粮食局、市二商集团、市旅游集团及所属单位,持市劳动和社会 外地来京务工人员管理服务费免减征收范围〉通知》(京劳就发(1996)82号)、《关于征收外地来京务工人员管理服务费有关问题通知》(京劳就发(1996)83 ...
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。 七、驻京军队医院须符合经各总部、军兵种和军区后勤(联勤)部批准可以开展对外有偿服务,取得《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》和《中国人民解放军 、对公费医疗、大病医疗保险合同单位管理情况。北京市公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构申请书申请单位:申请时间年月日北京市劳动和社会保障局印制填写说明 ...
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