，省各委、办、厅、局，省各直属单位：省监察厅、省纠风办《关于2006年全省纠风工作的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际， 涉及企业职工切身利益的经济补偿、社会保障等问题。4．建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善农民工工资支付制度，加强工资支付保障制度建设，积极推行企业劳动保障 ...
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开发就业岗位，千方百计扩大就业(一)紧紧围绕老工业基地振兴，坚持在发展中解决就业问题。各级政府在制定经济社会发展规划、调整经济结构和确定重大建设项目时，坚持 加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 七、完善社会保障制度 ...
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，认真抓好落实。 二○○六年六月八日 附：省政府办公厅转发省监察厅和省纠风办关于2006年全省纠风工作实施意见的通知各市、县人民政府，省各委、办、 职工切身利益的经济补偿、社会保障等问题。4．建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善农民工工资支付制度，加强工资支付保障制度建设，积极推行企业劳动 ...
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各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／企业家协会(企业代表组织)，要把开展工资集体协商作为增强集体协商针对性和实效性的切入点，指导企业与职工代表就企业内部 的实际情况，可以各有侧重，要通过工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保工资能够按时足额发放。同时，要将非公有制企业 ...
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新型劳动大军，是推动我国经济社会发展的重要力量。为了认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号，以下简称国发5号文件)，切实做好 保证金的，要积极予以配合。对恶意拖欠农民工工资的企事业单位，要配合有关部门研究具体惩戒措施，并按规定及时将相关信用信息录入中国人民银行的企业征 ...
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工资等违法行为，减少并逐步杜绝新的拖欠工资行为。四是切实保障举报投诉渠道畅通有效。通过多种形式向社会公布举报投诉电话，设立举报投诉信箱，为劳动者 、财政部、中央编办等11个部门印发的《关于贯彻落实中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[2002]20号) ...
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手工作坊存在私招乱雇、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点、克扣拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律法规的行为，严重侵害了民工合法权益甚至 纠，对违法违规者要严厉惩处。为切实遏制此类事件再次发生，根据劳动保障部《关于开展民工权益保护专项检查活动河北省劳动和社会保障厅（共页）的紧急通知》 ...
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规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号）文件所确定的 共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕 ...
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麻痹思想，要预防疫情反弹，同时要防止部分企业以“非典”影响为由克扣和无故拖欠工资、违反规定超时加班加点、违法解除劳动合同等。要进一步对企业用工情况加强监察 工作动态。各级劳动保障行政部门，要及时上报在加强当前劳动保障监察工作中出现的问题和重大违法案件处理的情况。四、执法为民、勤政为民。各地劳动保障部门 ...
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自2006年10月1日起施行。二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件， 劳动关系之日为劳动争议发生之日关联法规：全国人大法律（1）条第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 ...
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