结算单、《旅游服务质量监督卡》等。 第十三条旅行社应当聘用具有导游资格的导游人员从事导游活动。旅行社聘用兼职导游人员从事旅游活动的，应当与导游人员服务机构签订聘用手续。旅行社应当与聘用的导游人员按照国家规定签订书面劳动合同，及时为导游人员办理社会统筹，按时支付导游 ...
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。第七条单位应当建立和健全技术秘密保护制度，确定技术秘密保护管理机构和专职、兼职管理人员，采取有效措施，保护本单位的技术秘密。第八条单位应当对其技术 生产等场所，单位应当采取防范措施，防止泄露技术秘密。第十一条单位可以在劳动合同中约定技术秘密保护条款，也可以与有关当事人依法签订技术秘密保护协议。在技术 ...
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税务财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和佣金返回比例，并纳入企业核算体系。全市同业企业要签订《诚信经营 公司(中心)登记注册的人员，持劳动合同或导游管理服务公司(中心)登记证明材料到市旅游主管部门办理导游执业证。3．建立专职导游和兼职导游两套组织体系和 ...
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和劳务用工人数的界定及列支凭证问题。根据《无锡市外来务工劳动力使用管理条例》和劳动、统计法的有关规定，现结合我市的实际情况，暂掌握执行如下：1、计税 正式劳动关系，不按规定订立劳动合同，只订立劳动协议，按多少元一工结算支付劳务费的；(2)离退休留用、招聘人员及外聘兼职人员；(3)城镇零星用工(指临时 ...
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用工形式和自主招用职工，有权依照法律、法规、规章和企业规定，解除劳动合同，辞退、开除职工。高新技术企业可自主行使人事管理权，根据实际需要，聘用 工作。经单位同意，科研机构、高等院校和企业的科技人员可到高新技术企业业余兼职服务。 第三十三条 高新技术企业所在地的人民政府应根据实际情况优先解决企业科技、 ...
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人才市场发展。 第六条 地方各级人民政府应当创造条件，吸引国外、省外人才以调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或者担任顾问、咨询专家等形式， 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三十四 ...
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并可分期缴付土地出让金。支持科技生产要素参与分配，鼓励科技人员通过项目承包、兼职、担任技术顾问、技术入股等形式，为县域经济提供科技服务。? 22．加大 市、县(市)区县城。? 24．协调劳动关系。全面贯彻《劳动法》，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、劳动保护制度、劳动保障制度，依法维护企业和劳动者的 ...
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任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，业务招待费使用情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、公车、通讯工具使用情况，及出国出境费用支出情况等。 、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费的缴纳情况。(4)劳动安全卫生保护情况。(5)集体合同、劳动合同及工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况。 ...
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除符合上述条件外，还应当具备下列条件：(1)所在房地产估价机构与其签订了劳动合同，并同意其注册在该机构；(2)人事档案已转入所在房地产估价机构在 估价师缴纳社会保险的台帐(申报月份前连续12个月，加盖社保局印章)；5、兼职注册房地产估价师所在工作单位为其购买社会保险的凭证(核原件留复印件)。6、国家 ...
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规章制度的制定等。(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、 廉洁自律规定的执行情况，企业业务招待费的使用情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通信工具使用情况，出国(境)费用支出情况，企业主要 ...
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