妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受带薪 保障服务工作，积极主动靠前服务，按照“特事特办”、“急事急办”的原则，为符合条件的灾区在皖务工人员和参加抗震救灾人员开辟“绿色通道”，设立专门机构，落实 ...
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职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。各级人民政府和劳动保障行政部门收到企业裁员报告后，要结合 （七）切实保障失业人员基本生活。对符合领取失业保险金、城市居民最低生活保障条件的失业人员，要按规定提供失业保险待遇和城市居民最低生活保障，保障其 ...
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《就业手册》由用人单位统一保管。用人单位与职工解除或终止劳动合同后，用人单位应按照规定将职工个人的就业经历和缴纳社会保险记录如实填写进《就业手册 劳动力，乡(镇)职业介绍所应建立求职人员登记台帐，及时将求职人员的情况录入计算机。创造条件逐步实现计算机录入管理，建立人员数据库，通过区县职业介绍信息网络， ...
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东城区劳动局：你局《关于终止或解除劳动合同后的职工如何办理劳动鉴定以及退休、退职手续的请示》收悉。经研究，现答复如下：根据我局《关于贯彻实施 )83号)，失业人员和职业介绍服务中心存档人员符合退休条件的，可以进行劳动鉴定。经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，但只享受基本养老金。 ...
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的报考者中择优录用。为保持城市管理行政执法工作的连续性，发挥原城市管理监察力量的作用，适当放宽原城市管理监察人员的录用条件。(二)城市管理行政执法队人员录用 视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按 ...
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监理过一个一等工程或两个二等工程或三个三等工程，还应具备以下条件之一：(一)年龄在30岁以上(1975.10.1以前出生)取得国家监理工程师执业资格并具有 (三)监理人员继续再教育培训结业证明；(四)与所在监理企业签定的有效劳动合同；(五)从事工程监理的业绩证明。第二十二条四川省监理从业人员在每一执业 ...
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组织指导招收，并办理招用手续。从城镇招用的合同制工人，因升学、自动离职和除名、开除、劳动教养以及判刑解除劳动合同后的减员指标，若生产工作需要，可在减员后 工作家居农村正常退休并已办理手续回原籍农村安家的工人，也可招用一名符合招工条件的子女，招用办法按全民所有制单位的规定办理。其它仍按省、市有关规定办理 ...
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职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期、产期及哺乳期未满而劳动合同期满的，应继续签订用工合同。第九条 已婚待孕女职工应 或分散工作的企业，可发单人自用冲洗用具。有五名以上怀孕女职工的企业有条件的应设孕妇休息室。企业、事业单位新建、扩建、改建生产工作用房时，要严格按《 ...
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在财务状况或资质、商业信誉等方面对非国有投资主体提出条件，一般也应在产品、技术水平等方面提出条件；必须通过适当方式公开征集或向两个以上符合条件的 的测算金额等基本情况，应按有关规定进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务 ...
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管理人员。充分引入竞争机制，形成职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关 ，加强廉政建设，努力培育一批思想政治素质好、业务素质强、遵纪守法、廉洁自律的经营管理者和职工队伍，为国有粮食购销企业的改革和发展创造良好的条件。 ...
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