争议化解矛盾的法定机制；开展政府绩效评估体系研究，通过政府立法，建立政府绩效管理制度（责任单位：市政府法制办、办公厅、人事局、财政局、监察局）。（五）加快 制度，搞好做实个人账户；扩大自由职业、灵活就业人员和个体私营企业员工参保人数，争取做到应保尽保；探索农民养老保险试点办法，建立以个人账户为主、保障 ...
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按所领取数额的一倍处以罚款。第三十六条 市社保中心和社会保险经办机构违反管理制度，挪用失业保险基金，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任人员 工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十条 本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第四十一条 本 ...
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、租赁、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，搞好国有中小企业的改革，鼓励员工入股，鼓励企业经营者入股，鼓励技术、智力入股，鼓励各种社会资本入股，积极 管理和民主监督中的作用。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开。加强企业精神文明建设，努力建设有理想、有 ...
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公斤地方储备粮任务，落实粮食应急加工、销售网点，提高粮食应急供应能力。严格储备粮管理制度，确保储备粮的数量和质量。进一步完善粮食工作市、县(市、区)长 工作的补助。各类企业要严格按照企业职工工资总额的1.5%—2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支，加强对员工的岗位技能培训。 七、提高农村工业化和 ...
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应当按照下列顺序进行财产清算：(一) 预留安置学生的费用；(二) 支付所欠款职员工的工资和社会保险费用；(三) 偿还学校所欠的债务；(四) 返还举办者。第三章 的，应当按照有关规定报教育行政部门审批。民办中小学应当建设立健全教育、教学管理制度，保证教育、教学的正常开展和档案资料的完备。第二十四条 民办 ...
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科技企业工作或兼职。私营个体经济引进、招聘、录用专业技术人员和管理人员，在户口指标、工资管理、养老、医疗、失业保险等方面给予优惠。对在私营企业工作 标准。 十、加强对私营个体经济发展的组织领导38、建立政策督导和工作质量评议制度。将落实政策措施、营造良好环境、鼓励和引导私营个体经济发展的主要工作，分解 ...
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，确定单位和职工的聘用(劳动)关系，明确双方的责任、权利和义务。实施岗位管理制度，领导岗位坚持党管干部原则，实行直接聘任、推选聘任、委任等多种任用 年限，由原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。改革经费 ...
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以及以上年月平均工资为缴费基数，按0．8％的比例按月缴纳的女工生育保险等社会保险费，可以税前扣除。 三、计提坏帐准备金的范围《企业会计制度》第53 灵通话费补贴。企业中层主要负责人以上的管理人员，发生的与取得应纳税收入有关的办公通讯 费用，凭合法凭证据实在税前扣除；其他员工(指列入社保的人员)发生的与 ...
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管理”的原则，积极创造条件，扩大来赣留学生的规模。完善外国留学生教学与生活管理制度。 十一、改革和完善教育投入体制，切实增强教育改革与发展的保障 投入机制。从2004年起，全省新增教育经费主要用于农村教育，确保农村中小学教职工工资按时足额发放，确保农村中小学校舍的维护、改造和建设，确保维持学校正常运转 ...
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在认真做好2002年毕业生就业工作的同时，进一步深化高校毕业生就业制度改革，建立起比较完善的集教育、管理、指导、服务于一体的高校毕业生就业服务体系，不断 收取上岗抵押金、风险抵押金等项费用。(八)毕业时未落实工作单位的毕业生，档案管理机构免收档案保管服务费。学校可根据本人意愿，将其户口转至人学前户籍 ...
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