．定期组织安全大检查和施工企业之间的互查，及时解决检查中发现的重大问题。 第九条电管局、省(直辖市、自治区)电力局副局长(副总经理)、总工程师、总经济师、 提供安全技术措施经费，做到专款专用；应按上级规定提供安全奖金。 11．劳动保护用品的采购、发放部门应及时提供符合质量要求的劳动保护用品，并负责定期 ...
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采取录像、幻灯等形式）该项目的主要技术原理和关键技术措施，并对委员提出的有关问题进行答辩；（４）评审委员对项目进行评审，依照标准把关。凡评审委员为项目 组织与其它有关部门协商确定分配方案，必要时由行业评审组负责协调解决。第三十条获奖项目的奖金不得重复发放，如获奖项目已获得过某一级的奖励，并分得了奖金， ...
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考核实施办法；(二)对年度考核工作进行业务指导和综合管理；(三)协调和处理考核工作中的重大问题；(四)审核在年度考核中补确定为称职以上国家公务员的年度奖金 (职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和)为标准，计发一次性奖金；上述晋级、晋升工资及发放年度奖金，如国家有新的规定，按国家新的规定办。(五) ...
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职工开展资源综合利用的积极性，根据国务院批转国家经委《关于开展资源综合利用若干问题的暂行规定》(国发(1987)117号文件)中第十三条“国家设立综合利用奖”的规定 只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配，与综合利用无关的人员不奖。 五、实行 ...
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的通知》，并结合当前情况，现就进一步加强奖金税、工资调节税征收管理工作有关问题通知如下：一、严格执行统一政策，坚决制止擅自减免奖金税、工资调节税。国务院 增加在企业成本，费用中列支基本工资(包括津贴、补贴等)。”企业发放的工资、奖金、津贴、补贴以及所发放的各种实物，凡超过国家统一标准的部分，均应纳入计 ...
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科学的软科学研究中取得的科学技术成果；（三）为解决邮电通信建设中的实用性科学技术问题而取得的具有创造性、先进性和实用价值的应用技术成果，包括新产品、新技术 部门协商确定分配方案，必要时由部科技进步奖评审委员会办公室协调解决。（三）获奖项目的奖金不得重复发放，如获奖项目已获得过某一级的奖励，并分得了奖金 ...
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有突出贡献的职工和从事科研、经营、开展技术服务必须开支的费用。4.科研单位发放奖金免税限额与科研事业费减拔幅度挂钩，按财政部、国家科委联合下发的(87)财税 工业公司改革过程中，本着自愿原则，应统筹考虑所属科研单位进入企业或企业集团问题。在没有确定合适的企业或企业集团进入之前，这类科研单位暂由主管局或 ...
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交流工作实施办法 国家体委 1997.4.1012 ★外派体育技术人员生活待遇及其它规定 国家体委、财政部 1997.4.3013 国内外有奖比赛奖金、奖品管理暂行办法 国家体委 1997.11.2014 干部调配工作暂行规定 国家体育总局 1998.7.1515 国家体育总局非领导职务公务员管理 ...
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发展重大决策的可行性论证，技术经济分析中，运用现代科技管理方法与手段解决了实际问题的；(四)在体制改革、科技立法等工作中研究提出新的方案，付诸实施并产生实际 的同一获奖成果，要经共同完成单位协商一致后把具体分配方案报政策法规司备案。发放奖金时，应根据贡献大小合理分配，不搞平均主义。第十六条 如发现获奖 ...
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五增发奖金。按省政府川府发[１９８３]２０９号文件规定，企业全面整顿验收合格发放的一次性奖金，不计入奖金基数。七、在合经营方面。各级公司要坚决把应当下放的权力放 精神制定具体贯彻执行办法，并经常督促检查，主动、及时地解决执行中出现的新问题和总结新的经验。九、国务院的《暂行规定》，适用于交通、建筑、物资 ...
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